В Польше заявили о серьезной экономической угрозе: украинские заробитчане после официальной регистрации покидают страну и уезжают в Германию. И хоть получить разрешение на работу в этой стране куда сложнее, средняя зарплата там в несколько раз выше.
О том, как и почему изменилась ситуация на рынке труда, читайте в материале OBOZREVATEL.
Еще в 2019-м около 79,2% всех видов на жительство, которое получали украинцы в ЕС, выдавала Польша, говорится в данных Евростата. Еще до 40% заробитчан в этой стране работают без вида на жительство или даже разрешения на работу.
Постепенно ситуация меняется. Украинцы жертвуют шансом легализоваться в Польше и ищут возможности устроиться в Германии, где одна из самых высоких в Европе зарплат. Второй вариант – официально наши граждане оформляются в Польше, но работать предпочитают на немцев.
"Мы можем говорить о тысячах украинцев, официально проживающих в Польше, но работающих в Германии, где нехватка рабочей силы также болезненна. Это серьезная угроза для Польши", – возмутился в комментарии Bloomberg глава польского кадрового агентства Кшиштоф Инглот.
Каждый год количество официально зарегистрированных в Польше украинцев растет на 20% и уже превысило отметку в 1,2 млн человек. Пока украинцы ищут лучших условий работы в Польше, сами поляки предпочитают зарабатывать в Германии, Норвегии, Великобритании. Такая ситуация легко объясняется размером зарплат. Тогда как в Украине в среднем зарабатывают около 14 тыс. грн, в Польше можно претендовать на 41,7 тыс., а в Германии – более 131 тыс. грн (подробнее смотрите в инфографике).
Украинцы в Германии в основном работают нелегально. Официально там устроены 80 тыс. человек, а на самом деле это всего лишь 10% от общего количества заробитчан. В последние месяцы ситуация кардинально меняется. Раньше в Германии работали жесткие правила: чтобы нанять иностранца, работу сначала нужно было предложить немцам, затем гражданам стран ЕС, и только тогда очередь доходила до украинцев и т.д. Сейчас можно сразу нанимать иностранца, если у работодателя есть такая необходимость, рассказывает президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник.
Чтобы получить немецкую рабочую визу, украинец должен выучить немецкий язык и подтвердить знания сертификатом. Уровень владения языком должен быть не менее В1-В2 – это свободный разговорный и письменный немецкий. Кроме того, на работу берут только квалифицированных сотрудников. Для получения рабочей визы нужно подтвердить свою специальность и нострифицировать диплом. К слову, украинцы работают в Германии по очень разным направлениям.
Без официального трудоустройства рассчитывать на среднюю зарплату не приходится. Чаще всего украинцы получают значительно меньше. Работать приходится с нарушением всех трудовых норм: с одним выходным в неделю, по 10-12 часов на день. Селят заробитчан в комнаты по 2-5 человек.
К примеру, в то время как средняя зарплата в Польше составляет почти 42 тыс. грн, украинцам на самой популярной вакансии для заробитчан "упаковщик" предлагают от 25 до 35 тыс. грн. В Германии в большинстве вакансий для заробитчан указывают зарплату от 50 до 70 тыс. грн, тогда как средний заработок в этой стране превышает 131 тыс. грн.
"Немецкую рабочую визу получить очень сложно. Когда украинцам предлагают работать в Германии по польским или чешским рабочим визам – это нарушение законодательства ЕС и Германии. Но люди хотят зарабатывать как можно больше денег за ограниченный период времени, потому они соглашаются на нелегальное трудоустройство. А потом жалуются, когда их депортируют, запрещают им въезд в ЕС, оставляют без денег. Но это ответственность каждого человека", – отмечает Воскобойник.
Согласно данным кадрового портала Jooble, в Польше украинцев зовут на работу упаковщиками, разнорабочими, ткачами, водителями, строителями. Переехать с высшим образованием тоже можно, в первую очередь пользуются спросом врачи, медсестры, инженеры, программисты. Но перед тем, как официально трудоустроиться, придется подтверждать свой диплом.
По разным оценкам, за границей работают от одного до трех миллионов украинцев. Точную статистику крайне сложно определить, ведь речь идет в том числе о неофициальной занятости.
С подобной проблемой когда-то сталкивалась и сама Польша. До 2004 года, пока соседняя страна не вступила в Евросоюз, каждый третий ее гражданин уезжал на работу в Германию. После ситуация изменилась и до 35% поляков начали уезжать на работу в Великобританию (еще до Brexit).
Но если сейчас в Польше утоляют кадровый голод за счет заробитчан, то в Украине заменить тех, кто уезжает на заработки, некем. Дефицит возник также с рабочими специальностями. Найти слесаря, крановщика или машиниста теперь сложнее, чем юриста или программиста.
Есть проблема также с медиками. Как рассказывает врач-инфекционист Инна Андрусович, львиная доля ее знакомых коллег уже уехала в соседние страны. Ведь медсестры и врачи в Польше или Германии могут зарабатывать в десятки раз больше, чем в Украине.
Фактически, в Украине работодатели теперь вынуждены конкурировать за квалифицированных сотрудников не только внутри страны, но и с Евросоюзом, где могут и готовы платить намного больше, а также нередко предоставляют другие выгодные условия и "бонусы". Кадровый голод в Украине, в свою очередь, сдерживает рост производства, что приводит к ухудшению экономической ситуации.