Кому будет проще найти работу в 2023 году: кадровики назвали категорию украинцев
В 2023 году при поиске сотрудников компании будут фокусироваться на кандидатах, умеющих быстро адаптироваться к меняющейся ситуации. В частности, легче новую работу будет найти тем, кто готов получать новые знания и умения, а также эмоционально стойким людям.
По словам кадровых аналитиков, в настоящее время в Украине происходит смена системы рекрутинга: из "найти уже умеющего сотрудника" на "найти сотрудника, который имеет талант и готовность учиться тому, что нужно".
"Учитывая ситуацию с миграцией украинцев за границу, переселением на запад [Украины] и дисбалансом кандидатов внутри страны, при поиске сотрудников компании будут фокусироваться на личных качествах людей и проводить интенсивное обучение внутри компании", – говорится в исследовании рынка труда.
При этом подчеркивается: работодатели стали обращать на эмоциональное состояние кандидата больше внимания, чем на его профессиональные навыки. В частности, преимущество будут иметь те, кто:
- открыты к изменениям;
- умеют быстро адаптироваться к ситуации, не теряя эффективность.
"Задача HR будет понять, какое эмоциональное состояние у кандидата. Поскольку депрессивное настроение работников негативно влияет на эффективность выполнения рабочих процессов", – констатировали кадровики Work.ua.
В целом же в 2023 году большинство украинских компаний планируют расширять свои штаты. Так:
- 32,7%, по данным кадровых аналитиков, собираются нанять более 5 новых людей;
- а 27,3% – до пяти.
Впрочем, есть и те, кто готовится к сокращению персонала. В частности:
- 9,1% опрошенных компаний – к увольнению более 5 сотрудников;
- 7,3% – до пяти.
Как сообщал OBOZREVATEL, зарплату в 2023 году большинство украинских предприятий повышать планируют. О таком намерении сообщили около 60% работодателей. При этом большинство из них намерены поднять оплату труда незначительно – на 5-10%.
Только проверенная информация у нас в Telegram-канале Obozrevatel и в Viber. Не ведитесь на фейки!