Украина не способна остановить такую войну самостоятельно: Зеленский позвал Байдена и Си на Саммит мира
Главы США и Китая пока не решили, ехать ли на саммит в Швейцарию
В Украине с 1 сентября Госслужба по труду усилит проверки официального оформления работников.
Работодателям, которые нанимают людей без официального трудоустройства, угрожают значительные штрафы. Об этом сообщили на странице Пенсионного фонда в Facebook.
Там напомнили, что такое нарушение трудового законодательства предусматривает уголовную, административную и финансовую ответственность.
Как наказывают за работников-"нелегалов"
уголовная ответственность: штраф от 34 до 85 тыс. грн, лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, исправительные работы на срок до двух лет, арест до 6 месяцев.
административная ответственность: штраф от 8,5 до 34 тыс. грн.
финансовая ответственность: штраф от 47,2 тыс. грн до 141,7 тыс. грн.
Что именно будут проверять
Проверки будут проводить инспекторы Гоструда. Они могут прийти на предприятие или в компанию без предупреждения, а для начала проверки им достаточно лишь предъявить удостоверение.
Инспектор имеет право свободно заходить в любые производственные, служебные и административные помещения. Также он может проверять любые документы в отношении сотрудников, общаться с ними и руководством как в присутствии свидетелей, так и в одиночку.
Инспектор может проверять:
оформлены ли трудовые отношения с работниками;
своевременно ли и в полном объеме они получают зарплату и другие выплаты.
соблюдаются ли государственные гарантии в оплате труда: ежегодные отпуска, оплата работы в сверхурочные часы и тому подобное.
сколько времени фактически работает работник и тому подобное.
Почему проверки важны
Государство контролирует, чтобы люди были официально оформлены и не получали зарплату "в конвертах" по нескольким причинам. Во-первых, официально устроенному работнику засчитываться трудовой стаж, а работодатель будет делать за него отчисления в Пенсионный фонд. Во-вторых, официально оформленный работник получает социальные гарантии: право на отпуск (в том числе на время беременности и родов), страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, право на оплату больничных.
В свою очередь человек, который трудоустроен неофициально, лишен законодательной защиты и полностью зависит от работодателя и его действий по отношению к работникам. Официально же оформленные трудовые отношения дают возможность отстаивать права в судах в случае конфликта с работодателем.
Как сообщал OBOZREVATEL, рынок труда в Украине и мире активизируется уже к осени. За рубежом будут нужны врачи, повара и торговые агенты, а также представители рабочих специальностей.
По данным на начало июля, без трудовой книжки, то есть неофициально, работал каждый пятый украинец. Чаще всего на неофициальную работу устраиваются жители сел (около 1,8 млн).
Ты еще не читаешь наш Telegram? А зря! Подписывайся
Главы США и Китая пока не решили, ехать ли на саммит в Швейцарию
Президент призвал мир объединиться и забыть о недейственной тактике умиротворения агрессора
Украинцы призвали проезжающих мимо водителей сигналить в поддержку акции
Благодаря неравнодушию людей в разлуке пес и его хозяйка пробыли только двое суток