Увольнять украинцев будут чаще, чем нанимать – опрос НБУ
Украинские предприятия не намерены кардинально менять количество своих сотрудников. Однако тех, кто все же готовится нанять новых, почти вдвое меньше, чем тех, кто будет проводить увольнения.
Об этом засвидетельствовали результаты ежемесячного опроса НБУ. Согласно им:
- 80% опрошенных компаний не планируют увеличивать, либо уменьшать количество работников;
- 13 сообщили о планах провести сокращение штата;
- 7% – расширить его.
"Оценки занятости остаются сдержанными. Предприятия всех секторов, привлеченных к опросу, пока не ожидают увеличения общей численности своих работников. Наименее пессимистические оценки у торговых предприятий", – говорится в сообщении.
Что происходит на рынке труда
В целом же, по данным экспертов, ситуация на рынке труда улучшилась. Причин для этого несколько – в частности:
- нет жестких ограничений на потребление электроэнергии, и теперь бизнес может создавать рабочие места;
- растет конкуренция за работников.
"Работодатели вынуждены повышать зарплаты, чтобы человек не поменял свою работу. По числу вакансий видим, что на Work.ua – 71 тыс. вакансий (до полномасштабной войны было около 100 тысяч). На OLX уже такое же количество, как и до полномасштабной войны, однако предложения рассчитаны для голубых воротничков (рабочих. – Ред.)", – рассказывает эксперт рынка Татьяна Пашкина.
В то же время она отмечает, зарплаты в 2023-м будут расти неравномерно. В первую очередь на прибавку могут рассчитывать те, кто важен для работодателям – им могут повысить зарплату и на 20%.
А вот массовой индексации для всех, скорее всего, не будет. Причина – работодатели не могут планировать не только на следующий год, но даже на следующий квартал.
"У работодателя сейчас нет достаточных средств, чтобы оплачивать опыт сотрудника. А те, кто имеют опыт, всегда имеют более высокие ожидания по заработной плате", – констатировала она.
Как сообщал OBOZREVATEL, в феврале-2023 в Украине было зафиксировано открытых вакансий больше, чем резюме. Кроме того, по сравнению с январем количество вакансий увеличилось на 11%. Чаще других работу ищут украинцы в возрасте 16-24 лет – их почти вдвое больше, чем соискателей в возрастной категории 25-35.
Только проверенная информация у нас в Telegram-канале Obozrevatel и в Viber. Не ведитесь на фейки!