Професійно-технічну освіту у 2021 році в Україні обрали лише 18% абітурієнтів: чим це загрожує

Професійно-технічну освіту під час вступної кампанії у 2021 році обрали для себе лише 18% абітурієнтів, тоді як до вищих навчальних закладів вступило понад 80% молодих українців.

Про це повідомила директорка директорату професійної освіти міністерства освіти та науки України Ірина Шумік, повідомляється в матеріалі УНІАН.

"Це підтверджує певне опитування громадської думки, яке ми проводили – існує стереотип, що ПТУ, бурси, профтех приймають тих, кого вже нікуди не взяли. І, на жаль, цей стереотип негативно впливає на професійний вибір молодої людини", – зазначає Шумік.

Тим часом, поки приймальні комісії вишів ломляться від потоку охочих отримати диплом, переважно гуманітарних спеціальностей, аудиторії професійно-технічних закладів простоюють та страждають від нестачі фінансування. А це, зі свого боку, призводить до нестачі молодих кваліфікованих фахівців на українських промислових підприємствах.

За даними Шумік, в Україні налічується 708 державних професійно-технічних навчальних закладів та понад тисячу – комерційних.

За роки незалежності кількість навчальних закладів цього типу скоротилася більш ніж удвічі через стрімке скорочення та старіння населення, а також закриття багатьох українських заводів, на навчання фахівців для яких багато училищ було спочатку орієнтовано.

Водночас, за словами Шумік, навіть сьогодні, з урахуванням дворазового скорочення кількості коледжів, технікумів та училищ в Україні, мережа цих закладів все ще неефективна.

"Середня наповнюваність закладів – це близько 350 осіб за проєктної потужності в 600-800 осіб. Тобто, ми розуміємо, що навіть опалення цих будинків має певний надлишковий ефект, і намагаємося оптимізувати цю мережу", – зазначила Шумик.

Для того, щоб виправити ситуацію, профільне міністерство, за словами експерта, має намір зробити мережу профтехучилищ в Україні більш ефективною та оновити низку навчальних програм, щоб кваліфікація випускників цих закладів більше відповідала вимогам їхніх майбутніх роботодавців.

В іншому разі, вже в найближчі кілька років низка українських підприємств ризикує опинитися на межі закриття через стрімке старіння колективів, яке спричинене низькою популярністю робітничих спеціальностей серед молодих людей та відтоком кваліфікованих кадрів за кордон.