Українців на роботі цікавить зарплата, а не зростання

Для 75% громадян України головною вимогою до роботи є хороша зарплата. Українські громадяни у своїй професійній діяльності не надто амбіційні, у них немає особливого бажання "горіти" на роботі, а головними критеріями гарного місця вони вважають комфортні умови і високу зарплату.

Відео дня

У рамках дослідження "Український характер", проведеного в березні 2011 року, респондентам запропонували вибрати з переліку кілька (але не більше п'яти) критеріїв, що відповідають їх запитам. Найчастіше вказувалися такі вимоги: "добре оплачувана" (вказали 74,9% опитаних) і "з хорошими умовами праці" (45,6%). Третє місце в рейтингу зайняло вимога - "робота в хорошому колективі" (38,1%). Дана вимога була популярним в радянську епоху і не втратило своєї актуальності. Таким чином, після вимог, що стосуються оплати та умов праці, наступним за важливістю слід запит на наявність комфортного мікроклімату (мікросередовища) за місцем роботи. На цьому тлі дуже контрастно виглядають позиції в рейтингу тих вимог, які стосуються змісту, інтенсивності, перспективності трудової діяльності. Дані критерії за кількістю згадок слід віднести до вимог "третьої черги". Серед респондентів хотіли б мати роботу: - цікаву, творчу - 20,7%; - престижну - 20,5%; - дозволяє працювати за гнучким графіком - 20,2%; - не надто тяжку - 17,7%; - дає можливість професійно зростати, вдосконалюватися - 17,7%; - приносить користь оточуючим, суспільству - 15,0%;

- Оставляющую багато вільного часу - 12,6%.