В Україні посилено відповідальність за порушення Трудового кодексу

З цього тижня в Україні посилено відповідальність за порушення вимог трудового законодавства.

Відео дня

Як зазначили в юридичній фірмі Baker & McKenzie, Законом № 4714-VI від 17 травня 2012 року внесено зміни до ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, яка тепер прямо передбачає відповідальність посадових осіб за порушення порядку або строку проведення атестації робочих місць за умовами праці . Такі порушення тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (на сьогодні - від 510 грн до 1700 грн).

Такий же штраф передбачений за порушення терміну надання працівникам, у тому числі колишнім, документів про їх трудової діяльності, необхідних для призначення пенсії, та за надання зазначених документів, що містять недостовірні дані. Законом № 4837-VI від 24 травня 2012 року збільшено розміри штрафів, застосовуваних за порушення вимог законодавства про охорону праці. За скоєння такого порушення працівниками передбачено штраф у розмірі від 4 до 10 неоподатковуваних мінімумів (від 68 грн до 170 грн), посадовими особами - у розмірі від 20 до 40 неоподатковуваних мінімумів (від 340 грн до 680 грн). Крім цього встановлено відповідальність за порушення порядку повідомлення про нещасний випадок на виробництві. Повідомлення про нещасний випадок або порушення порядку повідомлення (у тому числі термінів) тепер тягне за собою накладення штрафу на відповідальних посадових осіб у розмірі від 20 до 50 неоподатковуваних мінімумів (від 340 грн до 850 грн).