Роботодавці Харківщини незадоволені проектом Генугоди з урядом і профспілками

Об'єднання організацій роботодавців Харківщини заявляє про неможливість виконання низки положень проекту нової Генеральної угоди між Кабінетом міністрів, об'єднаннями профспілок та всеукраїнськими організаціями роботодавців на 2006-2009 рр.., А також відзначають непрозорість роботи з його підготовки. Про це повідомляється в листі об'єднання організацій роботодавців Харківщини прем'єр -міністру Юрію Єханурову, міністру праці та соціальної політики Іван Сахань, голові Федерації профспілок України Олександру Юркіну. У документі наголошується, що об'єднання організацій роботодавців Харківщини, що охоплює власників підприємств, на яких працює більш ніж 115 тис. найманих працівників, вкрай стурбоване станом справ по укладення нової Генугоди. Зокрема, роботодавці провідних підприємств Харкова здивовані відсутністю гласності цієї роботи.

Відео дня

"Реальні власники не проінформовані про ті зобов'язання, які за чинним законодавством вони повинні прийняти на себе і безумовно виконувати", - зазначають автори листа. При цьому в документі йдеться, що аналіз роботодавцями тексту проекту угоди свідчить про наявність питань, які необхідно врегулювати. Так, зауваження щодо показників зростання обсягів виробництва, кількості нових робочих місць та розміру мінімальної зарплати висловили ДП "Харківський приладобудівний завод ім. Шевченка", Харківське державне авіаційне підприємство, електротехнічний завод АТ "ХЕЛЗ", ДП "Радіореле", ВАТ "Харківський підшипниковий завод ", ТОВ" Харківський завод підйомно-транспортного устаткування "та ін Роботодавці Харківщини, зокрема, відзначають, що введення мінімальної зарплати на рівні 734 грн. "Не буде забезпечене жодним із зазначених власників через відсутність коштів і призведе до значного скорочення чисельності працюючих: на ДП" Завод ім. Шевченка "- до 70%, ДП" Радіореле "- 64,8%, ВАТ" Світло шахтаря "- 58% середньооблікової чисельності та ін " За даними роботодавців, поступове скорочення норми тривалості робочого часу до 37 годин на тиждень тільки на ДП " Завод ім. Шевченка "призведе до зменшення товарної продукції, реалізації продукції і відрахувань до бюджету в середньому на 8%. "Участь профспілок у прийнятті рішень про розподіл чистого прибутку вважають неприйнятним всі роботодавці, так як, згідно ст. 41 закону України" Про господарські товариства ", це право належить тільки акціонерам товариств. Проект Генугоди відпрацьовується на чотири роки, тоді як термін дії попередніх угод не перевищував два роки. Враховуючи ситуацію в суспільстві, реформування системи влади в Україні, зміна функцій Кабінету міністрів, вважаємо недоцільним укладати Генугоду на чотири року ", - констатується в листі. Його автори також відзначають, що окремі положення проекту з розширення повноважень профспілок можна розцінити як втручання в діяльність підприємства, а це суперечить чинному законодавству. "Ми стверджуємо, що представники сторони власників, зазначені у розпорядженні Кабінету міністрів України ? 453-р від 14 листопада 2005 року, не мають належних повноважень, а відповідно і права вирішувати за нас такі важливі соціально-трудові питання, які будуть впливати на економічну діяльність наших підприємств протягом наступних чотирьох років ", - підкреслюється в документі. Роботодавці Харківщини наполягають на неприпустимість підписання угоди без перегляду складу повноважних представників всеукраїнських об'єднань роботодавців відповідно до вимог ст.16 Закону України "Про організації роботодавців". При цьому вони пропонують доопрацювати існуючий текст проекту Генугоди з метою привести його у відповідність до чинного законодавства та реальними можливостями підприємств, а також застосувати до проекту угоди процедуру, яка передбачена законом України "Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності ". Як повідомлялося, ряд об'єднань роботодавців піддав критиці проект нової Генугоди на 2006-2009 рр.. між всеукраїнськими організаціями роботодавців, об'єднаннями профспілок і урядом, а також відзначили непрозорість роботи з його підготовки. Зокрема, про це заявляло Всеукраїнське об'єднання обласних організацій роботодавців в сфері будівництва, проектування та архітектури, ВАТ "Тернопільське об'єднання" "Текстерно" та Харківська обласна організація роботодавців. У свою чергу, А.Юркин заявив, що профспілки мають намір контролювати реалізацію домовленостей з урядом . "Досягнуто попередню згоду сторін про формат і параметри договору. Підписання документа намічено до 15 березня. Ми зі своєї позиції не зійдемо і зробимо все, щоб конкретні домовленості з Кабміном і роботодавцями були переглянуті", - підкреслив він.