В Україні вводиться погодинна оплата праці

Президент Віктор Ющенко підписав закон про погодинну оплату праці . Закон набирає чинності з 1 січня 2010 року. З цього дня роботодавець не тільки не має права платити працівнику менше мінімальної зарплати (з 1 липня вона становить 630 грн. "Брудними" на місяць), але й менше мінімальної суми на годину при погодинній оплаті праці. Як роз'яснюють в Мінпраці та соцполітики, конкретний розмір погодинної ставки не є постійною величиною і повинен щорічно визначатися парламентом при прийнятті закону про держбюджет на майбутній рік. Наприклад, якби цей закон діяв вже сьогодні, мінімальний часовий заробіток повинен бути приблизно 4 гривні "брудними" або 3,30 грн на руки (з розрахунку минзарплата - 630 грн, ділити на 160 робочих годин на місяць).

"Цей закон практично нічого змінить. Він лише вводить поняття погодинної оплати, але не конкретизує, кому, за що і скільки платити, - сказав " Сьогодні "глава Федерації профспілок України Василь Хара. - Тому зараз, в умовах кризи , завдяки цьому закону може вийти, що господар скаже працівникові: ти мені сьогодні не потрібен, йди додому. А завтра приходь на півдня і отримай гроші за чотири години замість восьми. І навпаки, не прописана норма, згідно з якою, наприклад, для вантажника, найманого на тимчасову роботу (розвантажити машину цегли), не повинна бути зарплата менша 4 грн / год. Такий закон необхідно доопрацювати ".

Читайте по темі:

Рада прийняла закон про погодинну оплату праці

Українські шахти не готові до погодинної оплати

Шахтарі отримають погодинну оплату

В Україні введуть погодинну зарплату

Погодинна оплата для шахтарів закінчиться її зниженням?