"Терпець урвався!": Донецькі шахтарі вийшли на акції протесту

Прес-служба Центрального комітету профспілки працівників вугільної промисловості України розповсюдила сьогодні наступну заяву:

"Терпець урвався! Гірники шахти "Трудовська" проводять акцію протесту.

Сьогодні в 10.00. гірники шахти "Трудовська" державного підприємства "Донецька вугільна енергетична компанія" проведуть пікетування будівель галузевого міністерства в Донецьку та ДП "ДВЕК". Потім шахтарі пройдуть до Донецької облдержадміністрації та Міськвиконкому.

До таких дій шахтарів підштовхнув катастрофічний стан підприємства та невиконання соціально-економічних гарантій, - зазначає голова первинної профспілкової організації "Трудовська" Віталій Кузьменко.

Про ситуацію на шахті її керівництво, як і адміністрація ДП "ДВЕК", знали давно. Профспілкова організація неодноразово звертала увагу на існуючі проблеми і вимагала їх негайного рішення. У ході останньої зустрічі з заступником генерального директора "ДВЕК" Едуардом Поляковим і начальниками відділів ДП ??представники трудового колективу та профспілкові органи домовилися, що буде проведено детальний аналіз ситуації, що склалася, а вимоги гірників задоволені. Але через два місяці нічого так і не змінилося.

Обстановка на "Трудовська" за цей час наблизилася до катастрофічної. Шахта стоїть перед загрозою повної зупинки робіт з видобутку вугілля.

"Запасів діючої лави вистачить максимум на 3-4 місяці, а введення нової можливе тільки в серпні-вересні ц.р. Що говорити, якщо за грудень пройдено лише 20 метрів, а в січні - 1 метр виробок (!). Працювати нічим, використовуване обладнання через зношеність постійно виходить з ладу, - розповідає Віталій Кузьменко. - Роботи гірникам шахти ледь вистачить до червня. Такий стан справ веде до серйозних проблем в трудовому колективі. Люди не зможуть працювати, відповідно і отримувати зарплату, можливі масові звільнення, що негативно позначиться як на трудящих, так і на подальшу долю підприємства ".

Вимоги, висунуті колективом шахти адміністрації ДП "ДВЕК":

1.Регулярно виплачувати заробітну плату в строки, передбачені колективним договором і Законом № 2559

2. Встановити тарифні ставки і посадові оклади відповідно до Закону України "Про Державний бюджет України".

3. Забезпечити найманих працівників матеріально-технічними ресурсами, необхідними для виконання трудових завдань, норм праці, створення належних умов праці

4. Виділити кошти для ремонту збагачувальної фабрики.

5. Забезпечити працівників засобами індивідуального захисту, інструментом, милом, спецодягом згідно встановлених норм

6. Перераховувати кошти на культурно-масову, фізкультурну та оздоровчу роботу ".