Терентьєв і Білоус змусили співробітників "присягнути на вірність"

16,3 т.
Терентьєв і Білоус змусили співробітників 'присягнути на вірність'

Глава Фонду державного майна Ігор Білоус та голова Антимонопольного комітету Юрій Терентьєв, прийшовши на ці посади, змусили керівників всіх департаментів і підрозділів написати заяви про звільнення з відкритою датою.

Про це "Обозревателю" стало відомо з власних джерел.

За словами юристів, такий підхід до кадрової політики є незаконним, хоча і досить поширеним, особливо в бізнес-середовищі.

Старший партнер адвокатської компанії "Кравець і партнери" Ростислав Кравець зазначив, що такі дії є злочинами, за них Білоусу і Терентьєву може загрожувати кримінальна відповідальність.

"Ті керівники, які, приходячи на посаду, вимагають від своїх підлеглих "присягнути на вірність", а саме написати заяву з відкритою датою, щоб підтвердити свою лояльність новій владі, діють абсолютно незаконно. Я вважаю, що подібні дії керівників можна розцінювати, як злочин, як перевищення службового становища, а також зловживання ним (ст. 364, 365 КК України)", - сказав Кравець.

Відео дня

Він додав, що, згідно з новою редакцією Кримінального кодексу, зроблений співробітником запис розмови, під час якої начальник запропонував йому написати заяву про звільнення з відкритою датою, є доказом у суді. Такий запис допоможе відновитися на посаді, хоча, за його словами, керівник, швидше за все, відбудеться легким переляком або переведенням на іншу посаду, а не кримінальною відповідальністю, через кумівства в українській владі і труднощі доведення такого роду злочинів.

Юрист Ігор Степанов також звернув увагу на те, що такі злочини важко довести, оскільки в більшості випадків співробітника не змушують, а просто пропонують написати заяву з відкритою датою, що, по суті, робить такі його дії добровільними.

"Людям же просто пропонували це (писати заяву з відкритою датою. - Ред.), їх же ніхто насильно не змушував це робити. У людини завжди є вибір у даній ситуації: вона не поставлена в такі умови, коли їй пропонують щось незаконне, і вона повинна це зробити. Людина може не писати такої заяви, і досить важко буде таку людину звільнити, бо якщо її звільнять без належних підстав, то вона елементарно відновиться ", - пояснив Степанов.

Він уточнив, що поки співробітника не звільнили, йому не варто звертатися до суду або правоохоронних органів, оскільки шансів щось довести немає, а от уже після звільнення він має можливість відновитися через суд.

За словами Степанова, керівнику в такому випадку навряд чи загрожує кримінальна відповідальність, бо це складно довести, хоча в Кримінальному кодексі є стаття, яка передбачає покарання за порушення трудового законодавства.

"Є певна стаття за порушення трудового законодавства в Кримінальному кодексі, коли роботодавець створює такі умови спеціально для того, щоб звільнити працівника. Припустимо, там оголошується в короткий проміжок часу п'ять або три догани, а потім звільняють", - пояснив юрист.

Адвокат, партнер АО "Юскутум" Денис Овчаров звернув увагу на те, що практика таких звільнень є дуже поширеною в бізнесі, і її часто критикували державні мужі.

"Практика заяв про звільнення з відкритою датою широко поширена в приватному бізнесі. І вона відкрито піддавалася осуду практично всіма представниками держави. Більше того, в Україні навіть існує практика оскарження таких паперів", - сказав Овчаров.

На його думку, Білоус та Терентьєв використовували такий підхід до кадрової політики, оскільки їм не вистачає інших повноважень для очищення відомств, чиновники яких, на думку нових керівників, не здатні до проведення реформ, хоча починати реформи з порушення закону теж не кращий підхід.

Як повідомляв "Обозреватель", Ігор Білоус та Юрій Терентьєв були призначені головами Фонду держмайна і антимонопольного комітету відповідно 19 травня 2015.