У Британії зрівнюють зарплату чоловіків і жінок

Згідно з новим законом про рівність, багато британських фірм повинні будуть публікувати дані про погодинну оплату праці чоловіків і жінок.

Відео дня

Цей закон стосується компаній, в яких працюють 250 осіб або більше. Він також спрямований на усунення дискримінації літніх людей і вихідців з робочого класу.

Очікується, що закон про рівність набуде чинності навесні 2010 року. Цей закон підтримали благодійні товариства, які допомагають літнім британцям. Проти нього виступили представники ділових кіл, які заявили, що він буде перешкоджати розвитку британської економіки.

Міністр у справах жінок і питань рівності Харріет Харман запевнила, що новий закон допоможе "скоротити розрив між багатими і бідними і зробити британців більш рівними".

Харман сказала, повідомляє Бі-Бі-Сі , що до 2013 року компанії, можливо, будуть публікувати дані про зарплату в добровільному порядку. Потім ця вимога стане обов'язковою. На думку міністра, для того, щоб британська економіка процвітала, необхідно боротися зі "старими забобонами".

Харман також відзначила, що за новим законом в трудові угоди не можна буде вносити пункти, які забороняють співробітникам фірм розголошувати дані про свою зарплату.