Канада допоможе Україні реформувати систему управління персоналом
У результаті здійснення проекту "Впровадження незалежної оцінки державних службовців", що проводиться в Україні протягом 2004 року, були створені проект профілю компетентності для посади начальника управління, а також два політичних документа, які будуть необхідні для експертних обговорень та планування реформ у сфері управління персоналом, що базується на компетентності. Про це заявив начальник Головного управління Державної служби України Тимофій Мотренко під час вчорашньої зустрічі з експертами CBIE / CIDA - директором Канадського бюро міжнародної освіти Крістіною Вітфус, менеджером проекту "Радники з питань реформ" Карен Даллку та координатором проекту "Радники з питань реформ" Сергієм Котенко .
Як повідомили ЛІГАБізнесІнформ в прес-службі Головдержслужби, у зустрічі також взяв участь директор Центру сприяння інституційному розвитку державної служби Андрій Вишневський, а також головний спеціаліст відділу європейської інтеграції та міжнародного співробітництва управління стратегічного розвитку та ефективності державної служби Ольга Вьюнова.
Начальник Головдержслужби подякував зарубіжних партнерів за інтерес уряду Канади до реформування державної служби в Україні.
Т.Мотренко підкреслив, що удосконалення системи управління персоналом буде визначено як один з пріоритетних в роботі Головдержслужби протягом наступних років. Результати проекту враховувалися при розробці системних документів з питань реформування державної служби.
На завершення зустрічі начальник Головдержслужби зазначив, що, враховуючи масштабність реформи державної служби, яку має намір здійснити уряд України, виникає потреба переглянути механізми залучення технічної допомоги. За його словами, зараз настав час перейти від залучення короткострокових проектів з технічної допомоги до більш системного підходу, тому що державна служба є важливим елементом державного управління, яка пройшла серйозну, якісну трансформацію і потребує грунтовного підході, а короткострокові проекти не дозволяють планувати на довгостроковий період і погоджувати між собою ініціативи щодо реформ.
Директор Канадського бюро міжнародної освіти дала високу оцінку тим процесам, які відбуваються у сфері державної служби в Україні. У ході зустрічі сторонами були досягнуті домовленості про визначення конкретних завдань, при виконанні яких фахівцям проекту буде надана допомога.