Розпочинається новий етап боротьби із нечесними роботодавцями: хто під загрозою

В Україні з 5 жовтня почнуться масові перевірки усіх роботодавців. Тих, хто офіційно не оформив співробітника або платить заробітну плату у конверті, будуть штрафувати.

Відео дня

Як повідомляється в матеріалі "Сегодня", попередні рейди, які проводилися із січня до серпня 2018 року, надлишку коштів у бюджет не принесли. Тоді штрафів виписали на 800 млн грн, а стягнули лише 16 млн. Проблема в тому, що підприємці оскаржують рішення перевіряючих органів у судах, де процеси можуть тягнутися роками.

У той же час, під загрозою штрафів роботодавці все-таки оформили офіційно майже чверть мільйона працівників.

Голова Державної служби України з питань праці Роман Чернега пояснив: "Роботодавець повинен розуміти: якщо він не оформляє людини, тоді він буде платити штраф за одного працівника — 111 тис. грн. Це стільки, скільки він може офіційно йому платити мінімальну зарплату два роки, а якщо платить середню — приблизно рік".

Читайте: Майже кожен другий: названо кількість безробітних українців

Зазначається, що, незважаючи на штрафи, кожен третій українець досі працює неофіційно. Бюджет за рік недоотримав 30 млрд грн податків, а самі фахівці-нелегали залишаються без трудового стажу, і в підсумку без пенсії.

Економіст Олег Пендзін пояснює, що підприємців на порушення закону штовхає занадто велике податкове навантаження.

"Сплачуючи і податок на доходи фізичних осіб, і ЄСВ, і військовий збір, десь 40% фонду оплати праці потрібно віддати", — підрахував економіст.

За його словами, не на користь бізнесменам і відтік робочої сили за кордон. "Щоб утримати працівників, керівники підприємств змушені піднімати зарплати й шукати, на чому заощадити. Тому або скорочують кількість підлеглих, або йдуть у тінь", — додав Пендзін.

Як повідомляв OBOZREVATEL, прем'єр-міністр України Володимир Гройсман запропонував найближчим часом провести міжвідомчі перевірки підприємств у рамках боротьби з нелегальним працевлаштуванням.

Йдеться про належне оформлення найманих працівників та забезпечення для них комфортних трудових умов і соцгарантій, коли вони досягнуть пенсійного віку. Зокрема, Гройсман запропонував опрацювати алгоритм таких перевірок і дати час роботодавцям на виконання усіх законодавчих норм.