УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

Підвищать пенсії та зарплати: як і коли розбагатіють українці

Зарплати в Україні

В Україні у 2019-му на соціалку витратять на 14,8 млрд грн більше. Зокрема гроші підуть на підвищення пенсій. Крім того, згідно з проектом державного бюджету на наступний рік, українцям також підвищать мінімальні зарплати.

Відео дня

OBOZREVATEL з'ясував, як і коли, згідно з проектом головного фінансового документа, розбагатіють українці у 2019-му.

Пенсії перерахують у березні

Українці на заслуженому відпочинку надбавки отримають тільки з 1 березня 2019-го. Причому перераховувати будуть вже за новими правилами. "Для забезпечення індексації пенсії щорічно проводиться перерахунок раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати", - йдеться у законі про пенсійне забезпечення. Якщо раніше підвищували виплати тільки на відсоток від прожиткового мінімуму, то з наступного року всі пенсії перераховуватимуть за формулою.

А це означає, що українці, які багато заробляли, отримають більшу надбавку, а пенсіонери з мінімалкою можуть розраховувати на підвищення до розміру прожиткового мінімуму. Для прикладу, українець, який вийшов на пенсію в цьому році, заробив 35 років стажу і заробляв трохи менше 8 тис. грн, може претендувати на пенсію в 1,8 тис. грн. Пенсію порахували за формулою: 5302.8 × y / 7 621 × x × 0.01. 5302,8 грн - середня зарплата по країні за два минулі роки, у - розмір власної зарплати, х - стаж в роках, 7621 - середня зарплата в Україні, з якої сплачують внески до Пенсійного фонду.

Читайте: Кожен другий українець ризикує залишитися без пенсії: як і за скільки купити стаж

Якщо раніше українцям на заслуженому відпочинку підвищували розмір самої пенсії, то зараз переглядатимуть заробітну плату у формулі. З огляду на те, що середня зарплата по країні зростає, то її "індексуватимуть". Наприклад, якщо за три минулі роки зарплати в середньому зростали на 18%, а інфляція складе 10%, то зарплату у формулі підвищать на 14% (18/2 + 10/2).

Дивіться відео на тему

В результаті замість 5302,8 грн можуть порахувати пенсію з зарплати у 6045 грн. Тоді розмір виплати зросте з 1,8 до 2,1 тис. грн.

Крім того, як раніше анонсували в уряді, також підвищать і соціальні стандарти. Якщо на початку наступного року українці на заслуженому відпочинку отримуватимуть не менше 1497 грн, то під кінець року розмір мінімальної пенсії складе вже 1624 грн.

Мінімальна зарплата зросте з 1 січня

З 1 січня 2019 року мінімальна зарплата українця зросте з 3723 до 4172 грн.

"Виросте мінімальна зарплата. Сьогодні вона становить 3723 гривні. Вже з 1 січня 2019 року за нашою пропозицією - 4172 гривні. Цей той розрахунковий показник, який на даний момент є абсолютно реалістичним", - заявив прем'єр-міністр Володимир Гройсман під час презентації головного фінансового документа країни.

"Сьогодні вона становить 3723 гривні. Вже з 1 січня 2019 року за нашою пропозицією - 4172 гривні. Цей той розрахунковий показник, який на даний момент є абсолютно реалістичним", - заявив прем'єр-міністр Володимир Гройсман

Таке підвищення найперше стосуватиметься українців, які живуть на мінімалку або ж офіційно її отримують. Однак побічно підвищення зарплат торкнеться всіх українців.

"У першу чергу підвищення мінімальної зарплати позначиться на найбільш незахищених українцях. Це ті, хто реально отримує менше 4200 грн. Але, звісно, з часом це стимулює зростання й інших зарплат. Потім виростуть середні зарплати", - пояснює HR-експерт Олександр Білоус.

На даний момент менше 4 тис., згідно з даними Держстату, заробляє кожен четвертий українець. При цьому фактичний прожитковий мінімум для працездатного - 4,2 тис. грн, зазначено у даних Мінсоцполітики.

Слід наголосити, що від розміру мінімалки також залежать деякі штрафи. В першу чергу йдеться про порушення законодавства про працю, додає юрист Олександр Плахотник.

Читайте: Що буде із зарплатами, пенсіями і цінами: чого чекати українцям від бюджету-2019

"У нас за законом роботодавець несе відповідальність за неоформлення, за порушення прав працівників. Щоправда, є питання до того, як проходять перевірки. Але все ж, звісно, вища мінімалка відіб'ється і на них", - додає Плахотник.

Так, згідно з КЗпПУ, за неоформленого працівника загрожує штраф розміром 30 мінімалок (зараз 111,6 тис. грн, після підвищення - 125 тис. грн).