Українці кидають роботу і переходять в IT: як навчитися "з нуля" і скільки можна заробити
Сфера IT дуже сильно виділяється на українському ринку праці. Якщо середня зарплата по країні, за даними Держстату, становить 14 345 грн (трохи більше за $500), то програмісти ще на початку кар'єри можуть отримувати до $2000. До всього, попит на фахівців на IT-ринку набагато вищий, ніж на будь-якому іншому. Тож не дивно, що програмування приваблює багатьох українців, які тільки вибирають професію, і також тих, хто хоче перекваліфікуватися.
Як потрапити в IT з нуля, якщо ви цього не вчилися, і чи дійсно ця робота настільки прибуткова, як про неї говорять, – дізнавався OBOZREVATEL.
З чого почати?
Якщо ви хочете почати кар'єру в IT, але не мали з ним справи раніше, найпростіше буде піти на курси. Вони можуть бути як онлайн, так і офлайн. Курси пропонують і освітні компанії, і IT-компанії, які безпосередньо займаються розробкою програмного забезпечення.
Умови навчання у них дуже різні. На якісь курси беруть всіх, а є і компанії, які проводять попередній відбір. Плату за навчання деякі беруть відразу, деякі вчать безкоштовно, але є ті, хто пропонує майбутньому програмісту відраховувати в їхню користь відсоток зароблених грошей уже після працевлаштування.
Щодо самого працевлаштування, одні обіцяють допомогти знайти роботу всім, інші – дають місця тільки найкращим студентам. Час навчання також дуже різний. У компаніях, з умовами яких ми ознайомилися, це від 4 до 10 місяців. Час залежить від того, вчитеся ви весь день, або тільки по вечорах. Вибирайте те, що підходить найбільше саме у вашій ситуації.
Засновниця і керівниця рекрутингового агентства AboutHR Маріанна Гринишин, яка займається IT-рекрутингом, зазначає, що вхід у професію через курси досить швидкий. Першу роботу можна знайти вже через пів року. Але для цього потрібно оперативно засвоювати нові знання і добре знати англійську.
"Не буває такого, що ти годинку повчився, щось підслухав, підчитав – і через пів року почав програмувати. Ця професія вимагає повної віддачі. Люди віддають весь свій час, щоб навчитися. І не всі доходять до кінця"
Щоб надалі йти по кар'єрних сходах, потрібно також розвивати комунікаційні навички для роботи з клієнтами.
Як українці переходять в IT?
Богдан за фахом інженер космічної промисловості. Відразу ж після університету працював на одному з державних підприємств. Там зіткнувся із застарілими радянськими процесами, які йому не сподобалися, і вирішив змінити сферу діяльності. Спочатку пробував себе як розробник, пройшов онлайн курс із Java-програмування, пізніше відвідував такі ж курси від компанії.
"Курси – це хороше рішення. Вони дисциплінують. Адже самому буває складно зібратися і регулярно вчитися. Але якщо людина йде на курси і думає, що там усе зроблять замість неї, то це не так. Потрібно самому мати мотивацію", – підкреслив він.
Коли відучився і почав шукати роботу – йому підвернулася вакансія тестувальника, на якій потрібно було працювати з предметною галуззю, якою він займався як інженер. Перед роботою йому порадили книгу про тестування, тонкощів навчався вже в процесі. За чотири роки з інтерна Богдан став тімлідом.
А ось Роман до переходу в ІТ кілька років працював на залізниці. Про цю сферу діяльності замислювався ще в університеті. Спочатку пройшов курси з Java на одному з сайтів, читав профільну літературу, дивився відео на YouTube, радився з людьми, які вже працюють у сфері. Потім вирішив вступити до SoftServe Academy (навчальний заклад при великій IT-компанії SoftServe).
"Перший раз я пробував вступати десь через 3 місяці, як почав вчиться програмування. Тоді знань було ще недостатньо, і я не пройшов. Як мені розповідали, компанія звернула увагу на людей приблизно з таким же рівнем, як у мене, але студентів профільних напрямів. Я засмутився, але через пів року пішов знову і пройшов", – розповів він.
В академії Роман провчився лише 1,5 місяця і вже потрапив на проєкт. Після 4 місяців випробувального терміну перейшов на позицію "джуна", а за три роки роботи став Senior-розробником.
Але для того, щоб змінити професію, не обов'язково проходити курси. Є й ті, хто навчається самостійно. Дмитро Різдванецький уже два місяці обіймає посаду Data Science Architect у великій міжнародній компанії з розробки програмного забезпечення GlobalLogiс. Але починав він свій шлях зовсім з іншої сфери. Його перша спеціальність – організація і управління транспортом на залізниці.
"Після університету я повинен був йти працювати на залізничну станцію "башмачником", – говорить Різдванецький. – Це той, хто підставляє під поїзди "башмаки", щоб вони не виїхали з рейок. Робота така собі для людини з вищою освітою".
Дмитро почав шукати інші можливості. Деякий час стажувався в Міністерстві інфраструктури, але місця для себе не знайшов. Опісля пішов у логістику і почав працювати в одній великій ритейл-компанії менеджером управління ланцюгами поставок. Потроху компанія автоматизувала процеси, і Дмитро почав займатися розробкою. На ходу вивчав програмування, щоб реалізувати проєкти. З цього і почався його шлях в IT.
"Мені дуже допомогла моя перша університетська освіта. Ми вчили основи транспортних процесів і систем, дослідження операцій, нейронні мережі, програмування. Я мав уявлення про мови програмування, математику та статистику", – зазначив Дмитро.
Гринишин підтверджує, що випадки, коли люди приходять у програмування з інших сфер, досить часті. Серед них бувають і ті, хто до програмування взагалі стосунку не має. Наприклад, сама Гринишин знайома з лікарем, який у віці 30 років пішов на курси Java-розробки і успішно працює в IT.
Чи справді в IT всі багато заробляють?
Щодо стажистів, то, за совами тестувальника Богдана, їхня робота також оплачується, і вони можуть отримувати від $400 до $700 (на рівні середньої зарплати по країні). Якщо ж ви успішно себе проявите і отримаєте першу роботу – ваша зарплата вже буде набагато вищою, ніж в інших сферах в Україні, каже Гринишин.
Зарплати в IT:
інтерн: від $400 до $700
Junior – до $2000.
Middle – $3000-5000
Senior – $3000-7000
"Є ринкові вилки, їх усі знають. Якщо це Junior, його зарплата до $2 тис. Middle: $3-5 тис. Senior: $3-7 тис. Але якщо ти працюєш погано – тебе просто звільнять і не будуть тримати".
У той же час Різдванецький із твердженням, що в IT завжди заробляють багато, не згоден. Адже IT – це не тільки про імениті компанії з великим штатом і кількістю проєктів.
"Зараз кожна компанія – це цифрова компанія, – говорить він. – Куди ви не підете – скрізь є IT, які забезпечують ті чи інші бізнес-процеси. Ви можете піти працювати системним адміністратором і підтримувати софт за досить невеликі гроші, а можете потрапити в стартап і взагалі мати не зарплату, а гіпотетичну частку в новій компанії. Можете піти у великий системний український бізнес, основна функція якого не IT, і найімовірніше, там ви заробите менше, ніж по ринку", – говорить він.
Загалом сфера IT досить перспективна. В Україні фахівців шукають не тільки вітчизняні, а й багато іноземних компаній, тому попит на ринку – величезний. Якщо ви навчитеся справлятися із завданнями – без роботи не залишитесь. Але варто розуміти, що гроші з неба програмістам не падають. Платити тисячі доларів тому, хто не справляється із завданням, ніхто не буде. Щоб добре заробляти, потрібно багато часу і сил вкладати і в своє навчання, і в роботу. Тільки тоді вдасться досягти результатів.