В Україні змінять правила роботи, але не для всіх: без графіка та з відпустками

Кабінет міністрів запропонував створити ще одну форму, покликану врегулювати трудові відносини з фрилансерами – без фіксованого графіка, на погодинній основі та з соціальним захистом.

Йдеться про законопроєкт № 5161. "Кому треба – використовує нову форму працевлаштування, кому не треба – спокійно працює, як йому зручно", – заявив заступник міністра економіки з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації Ігор Дядюра в коментарі для UBR.ua.

Перелік нововведень, які стосуються співробітників із нестандартною формою зайнятості:

• пакет соцзахисту (лікарняні; відпустки – за графіком);

• накопичується трудовий стаж;

• у законопроєкті не буде визначення "графік роботи" – це питання залишено на розсуд сторін;

• єдиний соціальний внесок буде оплачуватися за реально відпрацьований час.

"Прекрасно говорити про "непотрібність соціального захисту", коли тобі 25 років. Практика отримання допомоги з безробіття, як мінімум, свідчить зовсім про інше", – додав Дядюра.

Нагадаємо, раніше уряд схвалив законопроєкт, який передбачає врегулювання взаємовідносин працівників і роботодавців у разі, коли неможливо заздалегідь визначити види, обсяги і періоди виконання роботи, зокрема це стосується фрилансерів. Відповідний проєкт закону було схвалено 24 лютого на черговому засіданні Кабміну.

Як повідомляв OBOZREVATEL:

• Кабінет міністрів схвалив документ щодо впровадження ознак трудових відносин. Йдеться про законопроєкт "Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо визначення поняття трудових відносин і ознак їх наявності".

• Українці в тому разі, якщо постачальник комунальної послуги надішле завищену платіжку, зможуть отримувати від нього компенсацію в десятикратному розмірі (від "зайвої" суми).