В Україні на 1 робоче місце претендують 12 людей: що відбувається на ринку праці

Після повномасштабного вторгнення Росії в Україну ринок праці став "належати" роботодавцям. Так, в середньому на 1 робоче місце в Україні претендують 12 осіб.

Про це повідомляє 24 канал. Зазначається: найбільше вакансій – у західних областях України. Причиною цього є переїзд багатьох підприємств у регіони після початку повномасштабної війни.

"На початку війни багато бізнесів і людей переїжджали до західних областей. Тому ці регіони демонструють більшу частку вакансій у структурі ринку праці, ніж до війни", – йдеться в повідомленні.

При цьому наголошується: з великим відривом лідирує Львівська область. Далі йдуть:

• Івано-Франківська;
• Закарпатська.

Водночас, зазначається, згідно з дослідженням кадрового порталу grc.ua, в активному пошуку роботи зараз перебуває кожен другий український фахівець – 52,3%. А планують шукати нове місце найближчим часом 16%.

"Настрої українських працівників через воєнну кризу ринку праці вкрай негативні: понад 40% втратили роботу, ще 22,5% працюють, але одержують неповну заробітну плату. Кожен четвертий співробітник побоюється, що може потрапити під скорочення найближчим часом", – резюмують аналітики

Тим часом більше половини українців відчувають брак коштів – їм або постійно, або періодично не вистачає грошей до зарплати. Негативні зміни на ринку праці при цьому відчув кожен восьмий, і лише 20% зарплата залишилася на довоєнному рівні, а її виплату не затримують.

Більшість опитаних grc.ua пов'язують погіршення свого фінансового стану саме з війною – про це заявили 44%. Проте є й ті, кому грошей не вистачає постійно – це 15% опитаних.

З нестачею коштів українці намагаються впоратися за допомогою підробітків. Такий прибуток на момент проведення опитування мали 6,4% респондентів. Однак ще 35% заявили про повну впевненість у тому, що в найближчі три місяці шукатимуть підробітку.

Раніше OBOZREVATEL повідомляв, що Міністерство економіки розробило законопроєкт "Про роботу", він має замінити застарілий, на думку відомства, Кодекс законів про працю (принаймні частково). З одного боку, можуть спростити процедуру звільнення, змін умов праці та правил оплати, з іншого ж – значно збільшать тривалість відпустки. Про те, як пропонують переписати трудове законодавство та до чого це призведе, читайте в матеріалі.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі Obozrevatel та у Viber. Не ведіться на фейки!