Пенсійна революція: коли і як в Україні можуть ввести 13-ту пенсію

Українці з мінімальними пенсіями і повним стажем у 2019-му вперше отримали разову надбавку в розмірі 2,4 тис. грн (суму розділили на дві виплати в березні і квітні). В майбутньому така виплата може стати регулярною.

Відео дня

Так, частина українців, виконавши умову за стажем, через низькі зарплати отримує мінімальну пенсію. Більше того, перерахунок пенсій також їх не торкнеться, підвищують розрахункову пенсію і вона все одно залишається на рівні близько мінімальної. Наразі влада, зокрема, розглядає можливість ввести для таких українців щорічну 13-у пенсію, про це в інтерв'ю каналу "Україна" заявив президент Петро Порошенко.

Читайте: В Україні різко підвищили пенсії: економіст озвучив головну загрозу

Рішення про введення 13-ї пенсії повинні ухвалити в Кабміні, чиновники мають розрахувати таку можливість, а після через парламент провести зміни в діючий закон. При цьому, щоб ввести таку новацію, необхідно забезпечити фінансову можливість. А для цього повинні рости зарплати і зменшуватися рівень тіньових заробітків.

Відзначимо, за словами міністра соцполітики Андрія Реви, в цьому році надбавка в 2,4 тис. розрахована на основі рівня зростання цін у 2014 і 2015 роках. Тоді ціни росли, а осучаснення пенсій заморозили. "У 2014 і в 2015 роках інфляція склала 61%. Але пенсії не підвищували. Ми взяли їх пенсію – 1 497 грн, помножили на рівень інфляції й отримали 2410 грн. Цю суму розбили на два місяці – 1205 грн в березні і 1205 квітня. Розділили на два місяці за рекомендацією Нацбанку, щоб не створювати додаткове навантаження на гривню", – зазначає міністр.

Як повідомляв OBOZREVATEL, в Україні з 1 січня значно підвищили пенсії близько 500 тис. військових пенсіонерів. Крім того, ще приблизно 2 млн українців отримають надбавку у зв'язку з ростом мінімалки.

У 2019-му виплати підвищать приблизно на 25% від отриманої прибавки. Крім цього, в Україні перахували пенсії українцям з великим стажем. Вони згідно із законом мають право на виплату в розмірі не менше 40% від мінімальної зарплати. У 2018 році ця сума становила 1489 гривень, а з 1 січня 2019-го - 1669 гривень. Тобто майже на 180 гривень більше.