"Готові платити за навчання": озвучені очікування роботодавців в Україні

Багато роботодавці в Україні готові платити за навчання свого персоналу.

"Дешевше виростити свого класного фахівця, ніж купувати його на ринку", – розповіла експерт з працевлаштування, HR-фахівець Валентина Бардадим в ефірі ObozTV. Вона пояснила, що кандидатам важливо правильно презентувати свої недоліки чи нестачу досвіду під час влаштування на роботу.

Читайте: "Диплом – не головне": українцям пояснили, як влаштуватися на роботу

Бардадим порадила претендентам говорити на співбесіді не про свої "мінуси", а про "сторони, які потрібно розвивати".

"Ви кажете: у мене немає слабких сторін. У мене є сторони, які я можу розвивати. Я готовий розвиватися в тому чи іншому напрямку, мені цікаво те чи це. Тобто ви маєте знати, де і що у вас "провисає" і що потрібно "підтягти", – пояснила експерт.

"Якщо ви озвучуєте це на співбесіді, то роботодавець вже знає, що у вас класний досвід роботи, і ви можете бути йому корисні... Але у вас потрібно трішечки вкласти, щоб розвинути професійні чи особисті навички, яких у вас не вистачає", – додала вона.

Читайте: "Айтішники позаздрять": українцям назвали професії з європейськими зарплатами

На думку Бардадим, сьогодні серед найбільш затребуваних soft skills (соціально-психологічних навичок і компетенцій) – вміння навчатися.

"Якщо ви можете самостійно навчатися – знаєте, де про це почитати, де побачити... Якщо ви не лінуєтеся і не сидите просто так в інтернеті, а щось вивчаєте – то ви дійсно професійно можете дотягнутися до того, чого вам не вистачає", – запевнила HR-менеджер.

Крім того, за її словами, високо цінуються такі навички як гнучкість і адаптивність.

Раніше OBOZREVATEL писав про те, хто може претендувати на найвищі зарплати в Україні. Як виявилося, найбільш грошові вакансії пропонуються не тільки в сфері IT.

Інформаційне шоу "Студія Обозреватель" дивіться щодня по буднях о 10:00 на ObozTV.