УкраїнськаУКР
EnglishENG
PolskiPOL
русскийРУС

Зарплати в Україні припинили падіння – дослідження

Роман Костюченко
Ринки та компанії
1 хвилина
4,2 т.
Зарплати в Україні практично не зростають

У червні компанії, яким вдалося зберегти свою діяльність в умовах викликаної розв'язаною Росією війни кризою, змогли провели оптимізацію витрат. Це спричинило припинення падіння зарплат у більшій частині сфер. Втім, значного зростання їхніх розмірів також не відбувається.

Про це повідомляє кадровий портал grc.ua. Зазначається: якщо у квітні на ринку фіксувалося падіння середньої заробітної плати на 10% проти періоду до повномасштабної війни, то у травні зниження зарплат продовжилося до критично низького рівня. У червні ж середня заробітна плата у всіх відкритих вакансіях на порталі складає 20 100 грн.

Високі зарплати традиційно пропонують айтішникам, керівникам та у сфері консалтингу. Хоча порівняно із травнем, у вакансіях пропонують нижчі зарплати. Крім того, у червні також з'явилися пропозиції щодо роботи з високими зарплатами у таких професійних сферах:

  • будівництво та нерухомість;

  • управління персоналом;

  • видобуток сировини.

Разом з тим, за даними аналітиків, для фахівців з маркетингу та PR пропоновані зарплати знизилися. Схожа ситуація у сфері медицини та фармацевтики, а також для:

  • робочого персоналу;

  • охоронців;

  • студентів;

  • фахівців, які лише розпочинають кар'єрний шлях.

Де пропонують найвищі зарплати

Найвищі зарплати, за даними кадрових експертів, у Києві – у середньому 29,5 тис. грн. Далі йдуть:

  • Львів та область – 20,5 тис. грн;

  • Миколаївська область – 19,5 тис. грн;

  • Дніпропетровська область – 19,1 тис. грн;

  • Одеська область – 18,7 тис. грн.

Найнижчі зарплати – у Рівненській області, 10,4 тис. грн. Слідом йдуть:

  • Кропивницький та Кіровоградська область – 10,4 тис. грн;

  • Харківська область – 10,5 тис. грн;

  • Полтавська – 11,8 тис. грн;

  • Івано-Франківська – 11,8 тис. грн.

Раніше OBOZREVATEL повідомляв, що загалом в Україні збільшилась кількість компаній, які вичерпали ресурси для виплати зарплати своїм співробітникам. На початок червня їх налічувалось 5% від загальної кількості тих, що входять до Європейської бізнес-асоціації (понад 1000 компаній). Порівняно з травнем, цей показник зріс на 2 процентні пункти.

Лише перевірена інформація у нас у Telegram-каналі Obozrevatel та у Viber. Не ведіться на фейки!