В Україні зміняться правила роботи фрилансерів: головні нововведення

Кабмін розробив для українців новий вид трудових відносин – "нестандартний", який у майбутньому дозволить фрилансерам укладати договори на роботу без фіксованого робочого часу. Так, сторони самі можуть визначати обсяг роботи, режим і час її виконання (але відпрацювати співробітник повинен не менш ніж 32 години на місяць).

Крім того, оплата праці передбачається за той час, коли фрилансер виконує роботу (за цей же обсяг роботи в годинах будуть платити податок). Про це йдеться в матеріалі OBOZREVATEL.

Фрилансерам буде нараховуватися страховий стаж. У разі необхідності людина отримує лікарняний лист та інші соціальні гарантії, які має офіційно оформлений співробітник.

"Майбутній закон повинен виправити проблему відсутності офіційного працевлаштування та приховування реальних трудових відносин. Питання їх регулювання назріло давно, але поки незрозуміло, в якій саме формі будуть запропоновані нововведення. Використовуваний для таких цілей цивільно-правовий договір також нікуди не дівається, тому тут потрібні чіткі критерії для розмежування", – заявив операційний директор сервісу віддаленої роботи і фрилансу Freelancehunt Валентин Зюзін.

Раніше стало відомо, що уряд схвалив законопроєкт, який передбачає врегулювання взаємовідносин працівників і роботодавців у разі, коли неможливо заздалегідь визначити види, обсяги і періоди виконання роботи, зокрема це стосується фрилансерів. Відповідний проєкт Закону був схвалений 24 лютого на черговому засіданні Кабміну.

Як повідомляв OBOZREVATEL:

• Роботодавці в Україні найчастіше шукають фахівців у сферах продажів, домашнього персоналу та інформаційних технологій.

• Українці отримали право законно працювати віддалено. Однак спочатку роботодавець повинен роз'яснити працівникові його права й обов'язки та проінформувати під розписку про умови праці.