В "АТБ" розповіли, як працює система підготовки персоналу
Корпорація, яка володіє найпотужнішою вітчизняною мережею продовольчих магазинів, впродовж багатьох років розвиває власну стратегію виховання професійних кадрів
Коли вісім років тому компанія "АТБ" відкривала в столиці свій навчальний центр, багато хто не розумів сенсу його створення. Хоча він був не першим, а другим таким навчальним закладом в країні (перший працює в материнському регіоні компанії — на Дніпропетровщині — з 2003 року). Керівництво розуміло, що тільки таким чином можна підготувати кадровий резерв гідного рівня. Слідом за Києвом навчальні центри корпорації відкрили у Львові та Одесі. Наразі вже тисячі фахівців стали їхніми випускниками та нині успішно працюють у магазинах мережі по всій країні. Як відомо, потрапити до штату працівників "АТБ" неможливо без проходження навчання. "Власні навчальні центри — це гордість компанії. Вони забезпечують не тільки професійне навчання співробітників, але й розвиток управлінських якостей керівників і співробітників внутрішнього кадрового резерву", — наголошує Наталія Шаповалова, заступник генерального директора ТОВ "АТБ-маркет".
Згідно із чинними у компанії правилами кожен працівник має не тільки пройти навчання, але й скласти іспити на відповідність обійманій посаді. Найактивніших та ініціативних просувають по службі. "Наша система дає можливість зробити кар'єру, — вона є однією з провідних не тільки в українській торгівлі, але й в українській економіці загалом. Хлопцям і дівчатам, що приходять на роботу на підприємства корпорації "АТБ", відкриваються унікальні можливості не лише для кар'єрного зростання, а й для задоволення власних амбіцій", — розповідає Олена Федаш, директор департаменту управління персоналом корпорації "АТБ".
Завдяки цьому чиннику колектив компанії перетворився на велику родину і справжню команду лідерів. Саме така згуртована команда професіоналів змогла стати одним із драйверів української економіки. Сьогодні торговельна мережа "АТБ" — флагман галузі, що забезпечує роботою багатьох українців (у корпорації працює понад 60 тис. осіб, з котрих майже три чверті — у торговельній мережі). Цей показник постійно зростає. Тільки минулого року компанією було створено понад 7 тисяч нових робочих місць, що на 15% більше за попередній звітний період.
Шукаючи нетривіальні рішення, ця команда запровадила безліч інновацій: принципи викладки, власні торгові марки, POS-термінали тощо. Особливої уваги заслуговує реалізована тут багаторівнева система контролю товарів: неякісна продукція не може потрапити на полиці магазинів "АТБ".
Компанія активно розвивається, розширюючи свою діяльність. Сьогодні мережа налічує 974 магазини у 251 населеному пункті України. Кожен представник цього величезного колективу щодня робить свій внесок у розвиток "АТБ". Дякуючи команді справжніх професіоналів, за двадцять п'ять років своєї діяльності компанія не тільки створила унікальний формат "український дискаунтер", якого немає більше ніде в світі, але й сформувала нову культуру споживання. 3,5 млн українців щодня купують продукти в "АТБ"! Серед них, до речі, чимало киян — у столиці зараз працює приблизно 140 маркетів мережі. А в цілому на Київщині компанія представлена майже двома сотнями магазинів. У кожному з них працюють професіонали!