Відео дня
Ким в Україні вигідно працювати: хто залишився без роботи та де більше платять
Ситуація на ринку праці в Україні залишається критичною. Через повномасштабну війну злетіла кількість претендентів і впала кількість вакансій. В окремих регіонах середня зарплата впала більш як на 40%.
Про те, що відбувається на ринку праці та як змінилася ситуація, читайте в матеріалі OBOZREVATEL.
ITвці поступилися фахівцям без досвіду
Ще нещодавно вважалося, що сфера IT найменше постраждала від повномасштабної війни. Проте статистика свідчить про протилежне. Високооплачувані програмісти потрібні, але кількість вакансій у цій галузі значно скоротилася. На це впливає низка факторів. Світова економічна криза дісталася й інформаційних технологій.
Несподівано другу позицію щодо кількості відкритих вакансій замість ІТ зайняла сфера "робота для фахівців без досвіду". Роботодавці намагаються заощадити, розповідає аналітик Руслана Березівська. Такі співробітники коштують дешевше, тому компаніям стає вигідніше навчити охочих здобути нову професію, ніж знайти вже готового співробітника на порівняно високу зарплату.
"Сфера IT втратила свою другу позицію, на друге місце вийшли фахівці без досвіду. Компанії намагаються заощаджувати, і ця тенденція пояснюється тим, що їм легше брати недорогих фахівців без досвіду та навчати їх, ніж наймати дорогих кваліфікованих фахівців із досвідом", – пояснює Березівська.
Крім того, сам ринок змушує українців міняти свою спеціалізацію. Деякі сфери (промисловість, авіаційні перевезення тощо) виявилися паралізованими, кількість робочих місць скоротилася, і тепер десятки та сотні тисяч українців приходять на ринок праці та погоджуються на будь-яку роботу. Вони готові навчатися новому і цим користуються роботодавці.
Для розуміння, середня зарплата для співробітника без досвіду роботи, за даними великого кадрового порталу, становить 11 836 грн. У той час як менеджер із продажу претендує на 17 000 грн. Компаніям вигідніше взяти новачка, ніж знайти вже навченого співробітника.
Ринок повністю перебуває в руках роботодавця
Залежно від сфер на одне робоче місце в Україні претендує від 4 до 10 претендентів. Наприклад, згідно з даними профільного кадрового порталу djinni, у сфері IT на 10 місць є 44 кандидати (у лютому було 14). А за даними rabota.ua, в середньому на 10 відкритих вакансій претендують 64 співробітники.
Щоправда, тут варто зважати на те, що величезна кількість українців шукають роботу без публікації своїх резюме, вони відгукуються вже на розміщені вакансії. Тому реальна цифра може бути значно менш оптимістичною.
Фактично українці перебувають у ситуації, коли кількість робочих місць впала (вакансій приблизно в чотири рази менше), а ось кількість охочих працевлаштуватися у рази вища. Така конкуренція призводить до двох наслідків:
- роботодавці знижують зарплати;
- від претендентів вимагають більшого.
Така ситуація на ринку триватиме доти, доки економіка не почне відновлюватися. "Найгірша ситуація в держслужбі, для юристів, страховиків. Мало вакансій у сфері послуг (салони краси, фітнес). Вакансії з'являються, але їх мало. У складній ситуації опинилися також і вчені", – пояснює аналітик.
Найактивніше відновлюється сфера продажів. Продукти харчування є частиною критичної інфраструктури.
Зарплати залишаються низькими, ситуація складна
Середня зарплата зараз не відображає реальної ситуації, розповідають аналітики grc. Справа в тому, що ці цифри не враховують вакансії, які не розміщують профільні портали. Держстат середню зарплату не підраховує під час повномасштабної війни.
"Із зарплатами ситуація неоднорідна. Масове падіння припинилося. Є регіони, які в серпні показали негативну динаміку. Дуже сумна ситуація в Харківській області, там найменший рівень зарплати, падіння відбулося на 41%. Якщо середня зарплата була близько 18 тис. грн, то наразі вона становить всього 10,6 тис.", – пояснює Березівська.
У Києві середня зарплата, за підрахунками аналітиків, становить аж 28 тис. грн. Але при цьому насправді левова частка мешканців столиці заробляє значно менше. На зарплату понад 20 тис. грн у середньому можуть претендувати також жителі Одеси, Львова та Дніпра.
Українцям радять триматися за свої робочі місця
У період кризи на ринку праці, яка викликана повномасштабною війною, одне із завдань – зберегти своє робоче місце. Ексміністр економіки Тимофій Мілованов радить усім українцям шукати можливості розвиватись, приносити своєму роботодавцю більше грошей, ніж потрібно на оплату праці.
Крім того, частині українців доведеться отримувати нові навички та змінювати сферу своєї зайнятості. Якщо зараз попит мають сфери, які забезпечують критичні потреби (ліки, продукти, логістика тощо), то після закінчення війни крім роботи на обороноздатність затребуваною також буде сфера будівництва та медицина.