Травля в коллективе: названы истоки феномена жестокости взрослых

Такое явление как моббинг, когда в рабочем коллективе один из коллег становится объектом травли, уходит своими корнями в проблему детской жестокости. Школьники, которые устраивают своим сверстникам психологический террор (буллинг), всегда несут эту модель поведения в свою взрослую жизнь.

Об этом в эфире ObozTV заявила омбудсмен по правам ребенка Аксана Филипишина.

По ее словам, единственным отличием моббинга от буллинга является отсутствие физического насилия.

Читайте: Просил откуп и BMW: во Львове СБУшник устроил травлю предпринимательнице

"Но это психологическое насилие, когда коллектив выживает одного из коллег. И всегда моббинг заканчивается увольнением (жертвы)", - сказала омбудсмен.

Она отметила, что дети не имеют такой свободы выбора, как взрослые и не могут самостоятельно поменять школу.

Филипишина подчеркнула, что в каждом учебном заведении должен быть человек, который будет помогать детям выстраивать правильную модель поведения.

Особое внимание, заявила омбудсмен, нужно уделять детям-лидерам, которые "часто возглавляют в такое явление как буллинг".

"Взрослые должны работать с детьми, у которых есть авторитет (в коллективе) для того, чтобы гасить в них агрессию и воспитывать уважение к чести и достоинству другого человека", - добавила она.

"Когда такой лидер берет под свою опеку ребенка, ставшего объектом буллинга, то такой конфликт очень быстро угасает", - резюмировала Филипишина.

Читайте: "От него требуют": Шевченко ответил на травлю футболиста сборной Украины

Как сообщал "Обозреватель", общество шокировало видео, как в Полтаве сверстники избили восьмиклассницу прямо возле школы.