Индивидуальный график и особые условия: в Украине изменили трудовое законодательство
В Украине в результате принятия законопроекта №5371 большинству предприятий разрешили заключать с сотрудниками индивидуальные договоры. Это позволит прописать особые условия работы: пересмотреть график, выходные, условия роботы (при этом они не должны противоречить закону).
Об этом говорится в материале OBOZREVATEL. Фактически большинству предприятий (с количеством работников до 250 человек) разрешили заключать индивидуальные договоры с сотрудниками. В таком документе можно прописать индивидуальный график, особые условия работы. Главное – работодатель может расторгнуть договор (уволить сотрудника) без какой-либо причины и без согласия профсоюза (если такой есть).
Кроме того, главный автор законопроекта нардеп от "слуги" Галина Третьякова в пояснительной записке указала: значительно упрощается регуляция. Работодателю не нужно будет оформлять большое количество документов, инструкций и т.д.
И хотя Третьякова возглавляет комитет по вопросам соцполитики, документ защищает только интересы работодателя. Идея понятна: во время полномасштабной войны бизнес нужно поддерживать, а чтобы преодолеть большую безработицу и теневую занятость, нужно дать возможность быстро оформлять и легко увольнять работников.
"Теперь ничто не мешает компаниям до 250 человек навязывать плохие условия труда. Работник не может заставить работодателя предоставить лучшие условия, его всегда ставят перед фактом. Не нравится – иди гуляй. Исключения делали только для лучших людей, и эти исключения никак не нарушали закон. Основную массу людей защищал закон. Закон вынуждал работодателей хотя бы делать вид, что соблюдают закон. Теперь – нет. Государство самоустранилось", – уверен экс-министр соцполитики Андрей Рева.
Как ранее писал OBOZREVATEL, в Украине рынок труда находится в глубочайшем кризисе: количество вакансий сократилось, миллионы человек остались без работы, а уровень зарплат снизился. И хотя точно ответить, когда закончится война, никто не может, эксперты уже фиксируют плавный рост.
Только проверенная информация у нас в Telegram-канале Obozrevatel и в Viber. Не ведитесь на фейки!