Блог | Я слишком хорош, или Почему украинцы не хотят работать

Переезжая из города в город в Италии, я снова не вижу того, чего не видел здесь в мой прошлый и позапрошлый приезд, а перед этим не видел на Сардинии, в Нидерландах, во Франции, в Бельгии, в Ирландии, и уж тем более в Китае, ОАЭ, Гонконге, и, ни при каких условиях, в США. И я никак не могу взять в толк: почему я вижу это ежедневно в своей стране?

Я вот о чем. Мы каждый день видим продавцов, которые ненавидят покупателя, работников сервиса, которым наплевать на результат работы, репетиторов и тренеров, которые считают клиента существом низшего сорта, ремонтников, не считающих нужным навести после себя порядок на месте ремонта. И это – массово. И этому есть объяснение. Это фраза "Я слишком хорош для этой работы".

Мне всегда удивительно смотреть на людей, бредящих новым айфоном, но не ударивших пальцем о палец для того, чтобы заработать на него денег. "Воображать легче, чем работать, вот происхождение социализма" - сказал Розанов, и мы ощущаем это на себе, сидя по уши в последствиях этого социализма.

Читайте: Украина на пороге погромов?

Так не должно быть. Это - отголоски советского гена бесконтрольности и безответственности, это – основа бедномыслия, которое доводит человека в итоге до состояния "Вы все мне должны". Знаете, какая страшная проблема сегодняшнего бизнеса? Кадровый голод. При том безумном проценте безработицы, что мы имеем – у нас кадровый голод. "Я слишком хорош для этой работы", - говорят украинцы и идут снимать металлические оградки с могил или выкапывать трубы оросительных систем.

"Я слишком хорош для этой работы" - в какие времена звучит эта фраза? Когда стабильность, рост экономики, расширение фирм и избыток вакантных мест? А вот и нет. Невозможно поверить, но эта фраза звучит тем чаще, чем хуже с работой и чем страшнее экономическая ситуация в стране. Так вроде бы не должно быть, но так есть.

Читайте: Україна обігнала всі країни Європи

На Западе такое явление называется "Overqualified", и оно тоже массовое. Но там люди не хотят работать не в своей нише, а здесь они не хотят работать вообще. Этот же механизм работает в людях, которые не хотят стать богаче сами, открыв свое дело и предоставляя качественный продукт.

Естественно, легче зависать в фейсбуке, приговаривая "Я слишком хорош для этой работы", чем производить качественный продукт и зарабатывать деньги.

Вот история об этом, из последних:

Моей знакомой, хозяйке швейного цеха звонит одноклассник и просит занять ему денег. Да, да. Мужчина просит занять денег у женщины. Она начинает выяснять, что случилось, а ничего не случилось глобального: деньги нужны, денег нет, заказов нормальных нет, а те что есть, не подходят, потому что я слишком крутой спец для того, что предлагают, фирмы сворачиваются, работы нет, никто не берет, и вообще мое время прошло, потому что мне уже тридцать. Поэтому займи денег.

Она отказывается, но предлагает вариант: пока такая ситуация, немного подработать у нее. Конечно, работы для такой специальности у нее нет, но нужен человек убирать цех. Предлагает сто гривен за уборку. Тот начинает выяснять, и всё не подходит: цех сильно большой, время уборки неудобное, да еще и машинным маслом набрызгано. Это явно стоит дороже ста гривен. Но дело не в этом на самом деле, а в том, что не царское это дело – убирать цех. Корона упадет.

Читайте: Прекрасная новость из Сирии: у Украины на двух врагов стало меньше

Кто работал в коммерческих коллективах, тот хорошо знает, что таких людей коллеги не любят больше всего, и обычно долго проработать таким не удается.

Но что с цехом? Цех успешно убирается. На своих рабочих местах порядок наводят девочки-швеи. Всё остальное убирает… хозяйка. Без ста гривен за уборку. В том числе и оттирает масло. И, представьте себе, корона не падает. Оказывается, она не слишком хороша для этой работы. Только потому что люди завтра придут на рабочие места, подготовленные к работе и будут приносить прибыль.

Наверное, прежде чем произносить фразу "Я слишком хорош" стоит задуматься: а почему вы в этом так уверены?

И тогда всё встанет на свои места.