В ДТЕК розповіли, як допомагають ветеранам адаптуватися при поверненні на роботу

Компанія ДТЕК працює над інклюзивними проєктами, щоб допомогти ветеранам повернутися на роботу та у цивільне життя. 

Про це в інтерв’ю KPMG заявила директорка зі сталого розвитку ДТЕК Олена Семич. 

Вона пояснила, що наразі окремою і важливою роботою компанії є адаптація ветеранів, які вже повернулися з фронту. 

"Повернення ветеранів з війни – це вже наше сьогодення, яке неможливе без рівності, поваги та вдячності", – сказала Семич. 

Загалом ДТЕК вже реалізував 182 проєкти з елементами інклюзивності, щоб спростити повернення ветеранів на роботу та у цивільне життя. 

Також компанія приймає участь у всіх тематичних заходах та активностях, як на рівні країни, так і локально в громадах. Це дозволяє бачити актуальну картину, розуміти тренди, чути практики інших бізнесів та переймати щось для себе. 

"Ветераноцентричність складається зі зміни суспільством сприйняття ветеранів, перебудови та адаптації процесів під інтереси ветеранів, а не навпаки. Фундаментом цього є закріплення в суспільстві відчуття гордості та щирої поваги до ветеранів", – підкреслила Семич. 

Раніше ДТЕК увійшов у топ найкращих роботодавців для ветеранів.