Навчання, що відкриває нові можливості: Дія.Освіта та Coca-Cola HBC представили освітній серіал і симулятор про професію торговельного представника

Потреба повністю змінити сферу діяльності сьогодні виникає у багатьох українців. Пошук нового професійного шляху майже завжди супроводжують сумніви — особливо коли йдеться про зміни у зрілому віці. Водночас нерідко саме таке принципове рішення буває найвдалішим.

Потужним трампліном для перезапуску кар’єри може стати професія торговельного представника. Вона не вимагає профільного диплома чи попереднього досвіду — значно важливіші ініціативність, комунікабельність і бажання вчитися. Водночас відкриває чіткі і практично необмежені перспективи зростання.

Щоб допомогти українцям зробити перший крок, Дія.Освіта спільно з Coca-Cola HBC запустили новий освітній продукт. Програма онлайн-навчання поєднує восьмисерійний освітній серіал та інтерактивний симулятор. У ролі менторів — практики з Coca-Cola HBC, які діляться реальними кейсами та актуальними підходами.

Криза як поштовх до змін

Сім років тому Лілія Філіпович, яка нині обіймає посаду менеджерки з питань регіонального розвитку у Coca-Cola HBC Ukraine, була далекою від корпоративного середовища. Вона жила в місті Калуш та займалася підприємництвом — керувала власним нічним клубом. Однак пандемія та запровадження комендантської години фактично зупинили роботу закладу: утримувати його більше не мало сенсу.

Зіткнувшись із новими реаліями, жінка вирішила кардинально змінити сферу діяльності. У 35 років Лілія прийшла на співбесіду в Coca-Cola HBC на позицію торговельного представника. Свій вибір пояснює просто: хотілося працювати серед людей, мати більше свободи дій і не бути прив’язаноюдо одного місця. Набутий раніше життєвий і професійний досвід допоміг їй швидше адаптуватися та впевнено рухатися кар'єрними сходами.

"Якщо гориш своєю роботою, обов’язково досягнеш успіху"

Коли Лілія лише починала, жінок серед торговельних представників майже не було. Сьогодні ситуація кардинально змінилася: команди дедалі частіше формуються збалансовано — з чоловіків і жінок.

Кар'єрна траєкторія Лілії Філіпович вражає своєю динамікою. За сім років в компанії вона двічі переїздила (спочатку до Львова, а згодом до Києва) та обіймала низку відповідальних посад. Сьогодні Лілія повернулася до Івано-Франківська, але вже на значно вищу позицію: вона відповідає за роботу торговельних представників цілого регіону — від Франківська до Хмельницького.

Тим, хто лише замислюється над зміною професії, Лілія Філіпович радить не зволікати:

"Зміни — це не ризик, а шанс стати тим, ким ти хочеш бути.

Краще зробити крок і зрозуміти, ніж стояти на місці й сумніватися.

Мій приклад показує, що змінити сферу діяльності й стати торговельним представником було правильним рішенням. На мою думку, головне — це бажання. Якщо гориш своєю роботою, обов’язково досягнеш успіху".

"Тест-драйв" нової професії

Відтепер перевірити, чи підходить вам сфера продажів, можна, не виходячи з дому. Спільний проєкт Дія.Освіта та Coca-Cola HBC є квінтесенцією реального досвіду. У межах двогодинного навчання експерти компанії діляться ключовими знаннями про канали продажів, мерчандайзинг, планування маршруту, а також тонкощами мистецтва переговорів і тайммендженту.

Інтерактивний симулятор дає змогу зануритися у типові робочі ситуації та самостійно ухвалювати рішення — так, як це відбувається в реальній роботі торговельного представника.

Після завершення навчання випускники отримують сертифікат.

"Дія.Освіта допомагає українцям розвивати цифрові та професійні навички, які потрібні сучасній економіці й надають нові професійні можливості. Сьогодні на платформі доступні понад 730 продуктів у форматі edutainment, а користувачі вже отримали більш як 5,2 млн сертифікатів. Ми створюємо освітній контент разом із представниками бізнесу, щоб навчання базувалося на реальних кейсах і найкращих практиках індустрій та відповідало потребам ринку праці", — наголошує CEO Дія.Освіта, CDTO Campus, менеджерка спільних проєктів Міністерства цифрової трансформації та Фонду Східна Європа Руслана Коренчук.

Інвестиція в таланти

У Coca-Cola HBC розглядають участь в розробці онлайн-навчання як соціальну інвестицію в розвиток фахового потенціалу українців.

"Протягом останніх 11 років Coca-Cola HBC в партнерстві з громадською спілкою "Освіторія" допомогли понад 125 тисячам випускникам шкіл краще підготуватися до вступних іспитів у виші. Партнерство з Дія.Освіта — ще один з елементів втілення нашої глобальної стратегії з допомоги молоді, спрямований на розвиток талантів вже на етапі вибору професії",— підкреслює директор з корпоративних зв'язків та сталого розвитку Coca-Cola HBC в Україні, Вірменії та Молдові Андрій Бублик.

Ознайомитися з новим освітнім продуктом та спробувати себе в ролі торговельного представника можна абсолютно безоплатно за посиланням