Дефіцит кадрів в Україні: експерти розповіли, як зменшити трудову міграцію

Європейська Бізнес Асоціація дослідила ситуацію в Україні у зв’язку зі збільшенням дефіциту кадрів у різних професійних сферах.

Проект підтримав агрохолдинг "Укрлендфармінг". Виявилось, що лише 44% українців задоволені своєю роботою і рівнем життя (серед 1000 опитаних осіб різного віку).

"У цьому році ми зупинилися на позначці 2, 61 за 5 бальною шкалою. Тобто це означає, що 1 – найгірша, 5 – найкраща. І, відповідно, ми в негативній площині, що стосується сприйняття рівня щастя нашими громадянами", – розповіла Анна Дерев’янко, виконавчий директор EBA.

На думку експертів, покращити умови роботи в Україні можна лише спільними зусиллями представників бізнесу і влади. Власник групи компаній “Укрлендфармінг” Олег Бахматюк сам два роки тому відчув нестачу кадрів. Однак, йому вдалося цьому запобігти.

“Для нас те, що чутливо – це технічні працівники. Це люди, які працюють на комбайні, на тракторі, водії, агрономи. Це люди технічної професії зі специфічним дослідом. І вони дуже цінні, бо являються ядром компанії. Метод боротьби дуже простий. Ми піднімаємо заробітні плати і соцпакети. В принципі, я думаю, ця ситуація буде зростати”, – розповів Бахматюк.

Однак, покращити рівень життя українця самотужки бізнес не може. Тут провідну роль виконує уряд. Адже, опитування показало, що українці мігрують частіше внаслідок недопрацьованих реформ, правової системи, екологічної ситуації, відсутності інфрастуктури і освітньої системи.

"Звичайно, наше завдання – забезпечити їм гідні робочі місця, гідну оплату праці, а також гідну якість життя: медицину, освіту, екологію і т.д. саме в Україні. Ми вдячні людям, які працюють, заробляють, підтримують свої сім‘ї де б це не було", – розповів Максим Нефьодов, перший заступник міністра економічного розвитку та торгівлі України.