70% українців хочуть працювати там, де не зуміють

60% українців відправляють свої резюме навіть у ті компанії, в яких вони не можуть працювати з об'єктивних причин, стверджують рекрутери.

Такі результати дослідження, проведеного кадровим порталом HeadHunter.

Роботодавці вважають таку статистику навіть заниженою.

"Продавав взуття або шаурму". Здобувачі з таким досліди роботи нерідко надсилають резюме, прочитавши в описі вакансії, що в компанії потрібна людина з досвідом роботи у фінансовій сфері, розповіли в одній великій страховій компанії. При цьому, відзначаючи, що частка "не придатних" резюме часом доходить до 70%.

В одній великій компанії розповіли, що за рік до них надходять тисячі резюме - в середньому на одну вакансію претендують близько 15 претендентів.

"У 90% випадків ми відмовляємо кандидатам після оцінки резюме, решті відмовляємо після інтерв'ю. Цікаво, що в 2009 році більшість відмов після інтерв'ювання було пов'язано з невідповідністю знань і навичок кандидата вимогам вакансії, в 2010 році - у зв'язку з тим, що досвід кандидатів не відповідає вимогам ", - говорить директор з управління персоналом, згадавши про випадок, коли один кандидат претендував відразу на 10 вакансій за різними напрямками: маркетинг, продажі, IT і т.д. Природно, ні на одну вакансію кандидат не підійшов, пише Дело .