Масові звільнення породжують нові вакансії

Криза в США призвів не тільки до масових звільнень, а й появи "гарячих" вакансій по цілому ряду спеціальностей, свідчать дані на сайтах кадрових компаній.

Як повідомляє РІА , фінансова криза підштовхнув націю до ретельнішого підрахунком ресурсів. У кадрових агентствах шукають претендентів на позиції бухгалтера, фінансового консультанта та фінансового аналітика, який допоможе уникнути вкладень в ризиковані активи.

Масові банкрутства, а в США в році, що минає припинили існування майже 30 банків, підняли попит на юристів, що спеціалізуються на банкрутствах.

Падіння прибутків компаній відкрили нові вакансії для аналітиків щодо оптимізації бюджетних витрат і аналітиків з мережних поставкам товарів. Більше 60% компаній в США заявили, що мають намір переглянути бюджет в сторону оптимізації витрат.

Як і раніше в ціні асистенти бренд-менеджерів.

У зв'язку з масовим скороченням кадрів в корпораціях і на Уолл-стріт багато американців мають намір сісти за парту і отримати нову професію. Рекрутингові агентства шукають професорів для викладання основ бізнесу.

Кожна четверта компанія в США має намір у майбутньому році піти на скорочення персоналу, близько мільйона американців втратять роботу в 2009 році, прогнозує Challenger, Gray & Christmas, одна з найстаріших компаній, які досліджують ринок праці. Цього року 39% компаній в США вже провели або оголосили скорочення кадрів у зв'язку з економічною кризою.

За даними Мінпраці на грудень, допомогу з безробіття отримували 4,7 мільйона чоловік працездатного населення.

Читайте по темі:

Фірмам, не звільняти співробітників, повернуть частину зарплат

Україна з кризи не вибратися

Криза змушує продавати подарунки до Різдва