Як змушують звільнятися співробітників банків
Звільняйся за власним бажанням або отримаєш зіпсовану трудову книжку з позначкою "звільнення за статтею". П'ятдесят співробітників "Приватбанку" стверджують: відділення в Харкові закриваються, зайвих працівників змушують звільнятися добровільно - щоб не платити їм вихідну допомогу.
Зоя Зуйко за робоче місце у банку тримається двома руками. Живе удвох з мамою, яку скоротили, ще й квартира в кредит. Згадує, вперше написати заяву за власним бажанням керівництво запропонувало ще перед новорічними святами.
Коли не погодилася, погрожували залишити без ставки, платити відповідно до виконаної роботи. Знайшов клієнта - отримав гроші. За таких умов, скаржиться Зоя, сьогодні нічого не заробиш
Анна Калиниченко, заступник керівника з обслуговування клієнтів: "Заборонили видачу кредитів. Позбавили прав доступу. Заборонили видачу депозитів.
Т. к. у нас немає робочого місця. При цьому змушують виконувати плани. І плани дуже великі. А якщо ми не виконаємо план, то нас просто хочуть звільнити за статтею за невиконання плану ".
Зоя Зуйко, провідний спеціаліст з обслуговування клієнтів: "300 тисяч на місяць, це на одного співробітника банку. Просто нехай кожна людина задасть собі питання - це реально сьогодні чи ні? Сьогодні люди сидять без роботи і без грошей ".
Начальник відділу кадрів Приватбанку (телефоном): "Якщо ти сьогодні напишеш заяву, ніхто не буде город городити. Я вам всім кажу: пишіть заяву за згодою сторін. Всі визначилися з тим, що вони звільняються. Хтось вже написав заяву. У списку ти у нас одна така. Ми написали так: категорично не хоче звільнятися. Інших у нас нету - 51 чоловік ".
Юлію Худякову загрожують звільнити за прогули. Дівчина знизує плечима. Кожен працівник, коли приходить вранці на роботу, повинен зареєструватися в єдиній комп'ютерній базі. Техніку забрали, реєструватися ніде, виходить - на роботі Юлія не з'являється.
Юлія Худякова, провідний спеціаліст з обслуговування клієнтів: "Виходить, що у нас є прогули в табелі, тобто теж звільнення за статтею за регулярні прогули. Особисто мені дзвонили і говорили, що-небудь пишете заяву на звільнення за власним бажанням або ви висилаєте нам табель і якщо є там прогули, ми звільняємо за статтею.
Трудова книжка у нас у кожного знаходиться в Дніпропетровську. Вони можуть зробити все що завгодно, Потім просто надіслати її рекомендованим листом. І на біржу праці вже не підеш. Ні, піти можна звичайно, але трудова вже зіпсована ".
Керівництво банку не приховує: деякі відділення дійсно закриваються. Але те, що працівників змушують звільнятися, категорично заперечує.
Наталія Малихіна, керівник підрозділу "Приватбанку" (телефоном з Дніпропетровська): "Природно, деякі відділення закрилися, але інші відділення .... зараз всі банки потихеньку закривають свої відділення, але це не правда, всі їх не закрили.
Ось те, що вам кажуть наші співробітники, це озлобленість незрозуміло на що, абсолютна дурість. Може бути, вони не виконують плани і тепер вирішили розповісти як вони все життя працювали погано, а тепер до них добралися, і тепер вони скористалися ситуацією і вирішили так говорити ".
Зоя Зуйко передбачає: банк на них просто економить. Якщо звільняти за статтею "скорочення штату", то потрібно виплатити кожному вихідну допомогу в розмірі двох окладів, а потім ще три місяці допомагати матеріально.
Фактично - майже півроку утримувати людей, які в банку вже не працюють. Змусити звільнитися - набагато дешевше. Але в цьому випадку постраждають ті, хто звільнився. За новим законодавством, якщо пішов з роботи добровільно - допомога по безробіттю не будеш отримувати три місяці.
А значить, якщо ці дівчата, побої зіпсувати трудову, напишуть заяви про відхід сьогодні, то перші гроші вони отримають тільки до літа, пише SV Development .
Читайте по темі:
ПриватБанк підробляв рішення суду про вилучення майна
Рейтинги ПриватБанку, Ощадбанку та Укрексімбанку похитнулися
Рефінансування банків затягнув ПриватБанк
Приватбанк не буде підвищувати ставки за валютними кредитами
При продажу ПриватБанк коштуватиме 6-7 його капіталів