УкраїнськаУКР
русскийРУС

Українські компанії змушені економити на зарплаті

1,1 т.
Українські компанії змушені економити на зарплаті
Google Subscribe

Будьте першими у курсі головного — підпишіться на Новини на OBOZ.UA у Google

Підписатися

Українські компанії змушені вдатися до посиленої економії. Вони скорочують інвестиційну діяльність, урізують премії співробітникам, а також відмовляються від рекламних послуг.

Через дефіцит коштів компанії зупинилися в розвитку. У першу чергу це торкнулося ринку нерухомості. Попит на квартири різко впав, що призвело до скорочення обсягів будівництва. "Девелоперські програми переглядаються для приведення їх у відповідність з ринковими тенденціями. Ми не будемо починати будувати ті будинки, які не будуть затребувані ринком ", - повідомили" Делу "в інвестиційно-будівельній групі компаній" Герц ".

Більше за інших постраждали девелоперські компанії в столиці. Вона стала занадто тісною для величезної кількості будівельників. "Багато компаній переорієнтовуються на будівництво за межею Києва. Забудовники закінчують свої об'єкти в столиці і навіть не намагаються починати нові, а шукають земельні ділянки в передмісті Києва. Тільки таким чином вони можуть зберегти свої позиції на ринку ", - говорить керівник інвествідділу компанії" Новобудова "Дмитро Колесник.

Головні історії дня

Банки погрожують тимчасово заморозити інвестиційні проекти. За словами заступника голови правління компанії "Фінанси та Кредит" Ігоря Львова, на період кризи фінустанова займе вичікувальну позицію. Банк має намір відмовитися від вкладення коштів як у вже існуючі, так і в нові проекти.

У інвестгрупі "Сократ" кажуть, що у зв'язку з фінансовою кризою внесли корективи в стратегію розвитку групи. "Ми сконцентрували зусилля на тих напрямах, які в меншій мірі схильні негативної ринковій кон'юнктурі. Приміром, активно розвиваємо бізнес у країнах СНД і набираємо персонал під цей напрямок ", - повідомив перший заступник голови правління" Сократа "Олександр Смалій.

Значні кошти компанії заощаджують на фонді заробітної плати. У першу чергу вони припиняють піднімати оклади своїм співробітникам, а також урізують виплату премій і бонусів. Так, за словами прес-секретаря Маріупольського меткомбінату ім. Ілліча Сергія Магери, підприємство знизило обсяги виробництва у зв'язку з тим, що зменшився попит на його продукцію з боку будівельних компаній. Тому через невиконаний плану частина працівників комбінату залишиться без премій.

Така ж доля чекає співробітників банків. "У разі невиконання бізнес-плану можливі скорочення системи бонусів, премій або призупинення збільшення зарплат ", - говорить Ігор Львов. У банку "Демарк" не виключають, що у разі посилення кризи фінустанова буде змушений піти на скорочення персоналу. За словами голови наглядової ради Олександра Стеценка, банк може вдатися до закриття філій і реорганізації структури, що дозволить скоротити штат співробітників.

У інвестгрупі "Сократ" деякі підрозділи працюють в економному режимі. "Також ми переглянули систему мотивації персоналу - вона стала більшою мірою враховувати кінцевий результат, досягнутий фахівцями з продажу", - повідомив Смалій.

Фінансова криза змушує український бізнес згортати витрати на рекламу і маркетинг. За словами експертів, в окремих випадках компанії скоротили бюджети на просування бізнесу на 80-90%. Особливо ця тенденція характерна для будівельних фірм.

"Наша компанія втратила шість дослідних проектів, переговори про які йшли ще з осені 2007 року, саме внаслідок того, що маркетинг і реклама стали першими жертвами скорочення витрат", - говорить генеральний директор аналітичної компанії "Медіадіагностика" Юрій Карапетян. За його словами, окремі будівельні компанії знаходять вихід з дефіциту коштів на оплату реклами. "Нам відомі окремі випадки, коли будівельні компанії розраховуються за бартером - житло в обмін на рекламні площі, медіаплани", - повідомив Карапетян.

Голова наглядової ради банку "Демарк" Олександр Стеценко стверджує: його компанія не відмовлятиметься від просування послуг. Однак дефіцит гривневих коштів змусив "Демарк" переорієнтувати рекламу. "Тепер активно рекламуються депозити з великою ставкою. Можливо, будуть скорочені "загальні" реклами: піар імені банку, благодійні акції, довгострокові інвестиції ", - припускає Стеценко.

Спостерігачі припускають, що якщо фінансова криза не піде на спад, українським компаніям доведеться вдатися і до скорочення більш дрібних витрат. "Можна заощаджувати на оренді, ввести певні ліміти на використання мобільного зв'язку, електрики, не розвивати нові відділення", - стверджує голова правління банку Денис Горбуненко.

Вже зараз авіакомпанії намагаються скоротити витрату палива. "Ми використовуємо вінглети - невеликі додаткові площини на закінцівках крила, що збільшують підйомну силу", - повідомила прес-секретар "Міжнародних авіаліній України" Євгенія Сацька.

Експерти ж констатують, що це далеко не єдина стаття економії авіаперевізників. "Кілька місяців тому українські авіакомпанії почали заощаджувати на харчуванні. У підсумку на внутрішніх рейсах залишилися тільки напої та солодощі ", - скаржиться директор Центру економічного та політичного аналізу Олександр Кава.

Як заявила гендиректор Donbass Business Realty Світлана Токсева, важкі часи вже настали. Швидше за все, будемо відмовлятися від побутових витрат на фірмі. Ми б скоротили всілякі чай, кава, миючі засоби, постаралися б скоротити витрати на канцелярію. Ну і скоротили б рекламу. Останнім часом вона не дуже ефективна.

У свою чергу, гендиректор Першої української боргової компанії Володимир Кириленко, поки ні від чого не готовий відмовитися. Можливо, від відрядних поїздок. Вони витратні і "сідають" на бюджет компанії. Якщо настануть важкі часи, то треба буде в цьому плані ремінці підтягнути. Скорочувати кадри ми не збираємося - це відбудеться в останню чергу.

Читайте по темі:

Американці бунтують проти порятунку економіки за $ 700 млрд

Світова криза і політики добивають українську економіку

В Україні рекордний відтік іноземних інвестицій

Тимошенко готує економічну катастрофу

Народні депутати будуть економити на їжі

Підготувала Вікторія Антонюк

Українські компанії змушені економити на зарплаті