Заступник голови НБУ розповів про "ангелів" і "демонів" у владі
Заступник голови НБУ Владислав Рашкован сформував для себе гіпотезу про тих, хто працює на держслужбі і перевірив її на практиці. Після проведеного спостереження, чиновник створив класифікацію співробітників.
"Для перевірки гіпотези став придивлятися до людей на держслужбі, до того, як вони працюють, комунікують, як досягають цілей, як обходять перешкоди", - написав Рашкован в блозі на "Новий час" .
У підсумку, чиновник розділив держслужбовців на 5 типів:
Ангели. Ангели - люди, які приносять організації бачення. Вони візіонери. І справа не в їх безгрішності. Для багатьох з цих людей те, що вони роблять, трохи місіонерство, для інших - месіанство. За ними хочеться йти. На них покладається надія. На них хочеться рівнятися.
Віруючі. Приходять за Ангелами, поділяють цінності та бачення Ангелів. Віруючих не треба переконувати. Віруючі сильні і самостійні. Вони ретранслятори візії, сильні у вірі і готові нести всі основні ідеї всередину організації.
Звернені. Вони працювали в організації раніше, але поділяють цінності, принесені Ангелами. Вони починають вірити, але обережно. Вони готові йти разом і поруч, але озираючись - а раптом обдуриш? Раніше ж завжди обманювали.
Агностики. Агностики не вірять, що у вас щось вийде. Більше того - точно це знають. Як же може вийти, якщо раніше вже ніколи не виходило? Агностики в принципі нешкідливі. Вони не руйнують вартість, але і не створюють доданої цінності, якщо їх не направити в правильне русло. Хочете побачити агностиків на держслужбі? Приходьте до верхнього виходу з метро Хрещатик на Інститутській о 18:05. Питання не в тому, що цим фахівцям нічим зайнятися на роботі. Їм не навіщо ... Вони не вірять у те, що роблять.
Демони. Демони знають, що у вас не вийде, і роблять все можливе, щоб не вийшло. Саме Демони створюють нездоланні перешкоди для змін. Саме вони створюють пасивне і активне опір. Ними рухає страх. Часто ненависть. Ангели і віруючі - їх основні вороги в організації.
Читайте:
У НБУ підрахували кількість працюючих банків
"При дерегуляції саме Демони придумують нові види контролю та потенційні корупційні схеми. Саме вони вимагають роздрукувати і обов'язково поставити печатку на кожній сторінці (як же без цього?). Вони прекрасно знають законодавство, і тому дуже чітко пояснять вам, чому цього робити не можна, а завтра знайдуть ще п'ять причин, чому не можна, про які забули сказати; і вони, природно, знають, як робити можна. Саме Демони не хочуть, щоб держслужбовці отримували гідну зарплату - залежними людьми легше керувати ", - зазначає Рашкован.
Чиновник зазначає, що описана концепція не є ієрархічною моделлю.
"Представники різних груп можуть знаходитися на різних сходинках ієрархічної драбини у фортецях влади. Демони можуть бути на чолі, під ними на ключових позиціях група віруючих товаришів, внизу на бюрократичних позиціях - багато агностиків-скептиків з поникаючими головами і погаслими очима, щодня приходять на держслужбу , бо іншої роботи вони і не знали ", - підкреслює чиновник.
Як повідомляв "Обозреватель", раніше в Адміністрації Президента заявляли, що залучення представників бізнесу, топ-менеджерів та інших фахівців високого рівня з приватного сектора на тимчасову державну службу сприятиме підвищенню ефективності управління країною, результативності роботи органів влади.