Вагітних дозволять звільняти? Розкрито фейк Медведчука про новий Трудовий кодекс

Народні депутати від фракції "Опозиційна платформа – За життя" Віктор Медведчук та Наталія Королевська заявили, що нові законопроєкти про працю дозволять звільняти вагітних та працівників у декретних відпустках. Однак ця інформація не відповідає дійсності.

“Запровадження такої "підстави" для звільнення, як "утрата довіри", можливість звільняти жінок, котрі перебувають у декретній відпустці, скасування індексації зарплат – це лише частина планованих Кабміном нововведень”, – заявляв Медведчук. Про це повідомляє bihus.info.

“Потрапити під звільнення можуть навіть вагітні жінки”, – наголошувала Королевська.

Читайте: "Є великі побоювання": юрист розповів, чим загрожує українцям новий Трудовий кодекс

Однак відповідні законопроєкти, навпаки, захищають працівників у таких випадках.

“Забороняється розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з вагітними жінками та жінками, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та з жінкою, чоловіком, іншим законним представником дитини, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, крім випадків ліквідації юридичної особи – роботодавця, припинення фізичною особою виконання функцій роботодавця”, – йдеться у тексті документу.

А тому звільнити цю категорію людей можуть лише в разі фактичного зникнення місця роботи.

Як повідомляв OBOZREVATEL, на сайті Верховної Ради опублікували затверджений Кабміном законопроєкт про зміни до Трудового кодексу (КЗпП). У ньому зберігаються базові соціальні гарантії в сфері праці, але роботодавцям дадуть більше можливостей для звільнення співробітників.

У президентській партії "Слуга народу", аргументуючи необхідність ухвалення нового КЗпП, заявили, що в Україні " права найманих працівників захищені навіть більше, ніж цього хочуть самі працівники".