В Україні змінили правила підвищення пенсій: хто виграє
Українські пенсіонери вже в наступному році відчують на собі черговий етап реформи. Раніше виплати індексували на рівень інфляції. Тобто якщо ціни зросли на 15%, то і розмір мінімальної пенсії повинен піднятися на ті ж 15%.
З наступного року переглядати розмір пенсій будуть індивідуально по формулі.
"Обозреватель" розібрався, як будуть рости пенсії і хто може виграти від нововведення.
Замість індексації виплати будуть перераховувати
Пенсійна реформа, як заявляють в Міністерстві соціальної політики, повинна відновити справедливість при розрахунку пенсій. З цією метою чиновники змінили підхід до щорічного підвищення виплат. Раніше більшість пенсій просто піднімали на відсоток від мінімалки для непрацездатних. При чому найчастіше цей відсоток дорівнював рівню інфляцію. Але і таке підвищення вдавалося проводити не щороку. Так, в 2014-2015 роках кумулятивний рівень інфляції сягнув понад 68%, а пенсії за цей же період підвищили всього на 13,1%.
Уже в 2019-му уряд буде переглядати виплати українців на "заслуженому відпочинку" за новими правилами. Замість того, щоб підвищувати прожитковий мінімум і підтягувати до цього підвищення пенсії, кожному українцю на "заслуженому відпочинку" виплати перерахують індивідуально.
При розрахунку пенсії середньої зарплати за три роки по країні множать на співвідношення власної зарплати до середньої, стаж в роках і 1%. В результаті і отримують розрахунковий розмір пенсії. За новими правилами підвищувати будуть перший показник - середню зарплату по країні за три роки. При цьому в уже прийнятому законі замість того, щоб дійсно перерахувати середня зарплату, пропонують піднімати її на половину від зростання інфляції + половину від реально зростання середньої зарплати за три роки.
Для прикладу розрахуємо, як в наступному році може зміниться пенсія українця з 40 роками стажу і середньою зарплатою по новим і старим правилам. На даний момент такий пенсіонер може отримувати виплату в розмірі 1498 грн. За старими правилами цю пенсію в 2019-м повинні підняти як мінімум на рівень інфляції. Згідно з прогнозом НБУ, це 6-8%. Тобто збільшення склало б приблизно 98 грн.
Читайте: Що в Україні буде з зарплатами, ЄСВ та військовими пенсіями: інтерв'ю з Андрієм Ревою
В середньому зростання зарплат в 2019-м за три минулі роки може скласти близько 20%. Відповідно, розрахунковий розмір зарплати можуть підвищити приблизно на 13%. В такому випадку, у формулі розрахунку пенсії зарплата збільшиться до 4253 грн, а загальна пенсія додасть 203 грн. Це в два рази більше, ніж індексація за старими правилами.
До слова, в найближчі шість-сім років Кабінет міністрів планує повністю ліквідувати дефіцит Пенсійного фонду. Відповідно до закону, якщо "дірку" в бюджеті залатають, то пенсії можуть піднімати на суму до 100% від зростання середньої зарплати. В такому випадку пенсія б виросла вже на 308 грн.
Що ще зміниться в 2019-м
У наступному році крім нової індексації українців також чекають нові вимоги щодо стажу і змінена формула розрахунку пенсії. В цьому році в якості винятку пенсії рахуються на основі середньої зарплати за два минулі роки, а з наступного року будуть рахувати на основі трьох років. З огляду на, що зарплати щорічно зростають на 15-25%, то і розмір пенсії скоротиться.
Для того, щоб вийти на пенсію в наступному році, 60-річним українцям знадобиться як мінімум 26 років стажу. Ті, хто не виконає цю вимоги, будуть виходити на пенсію в 63 (від 16 до 25 років стажу) або навіть 65 років (15 років стажу).
Нагадаємо, раніше "Обозреватель" писав про те, що вже через 10 років вимоги щодо стажу не зможе виконати майже кожен другий 60-річний українець. В результаті 45% будуть виходити на пенсію в 63 і 65 років. Номінальний пенсійний вік в країні не переглянули, але при цьому підвищили вимоги щодо стажу. В результаті створили "пенсійний коридор" з трьома дверима: 60, 63 і 65 років.