Скорочення робочого тижня: компанії по всьому світу прийшли до несподіваних висновків

Компанії по всьому світу, які скоротили робочий тиждень, виявили, що це призводить до підвищення продуктивності персоналу і зниження професійного вигорання.

"Це набагато корисніше, і ми справляємося краще, якщо не працюємо в шаленому темпі", — заявив Ян Шульц-Хофен, засновник берлінської компанії із розробки програмного забезпечення, передає Reuters.

У Новій Зеландії страхова компанія Perpetual Guardian повідомила про зниження стресу і про підвищення залученості персоналу після введення 32-годинного тижня у цьому році.

Читайте: Відмовляють найчастіше: названий важливий для роботодавців пункт резюме

Навіть у Японії уряд заохочує компанії, які звільняють для співробітників ранок понеділка. Хоча інші схеми у країні трудоголіків, спрямовані на те, щоб переконати працівників відпочити, мало що дали.

Британський конгрес профспілок (TUC) наполягає на тому, щоб уся країна перейшла на чотириденний тиждень до кінця сторіччя. Цю ініціативу підтримує і опозиційна лейбористська партія.

У британських профспілках стверджують, що коротший тиждень дасть можливість працівникам ділитися із оточуючими створюваними технологіями, такими як машинне навчання і робототехніка.

"Це зменшить стрес від "жонглювання" роботою і сімейним життям, і може покращити гендерну рівність. Компанії, які вже спробували подібне, кажуть, що це краще для продуктивності і добробуту персоналу", — резюмувала економічний керівник TUC Кейт Белл.

Раніше OBOZREVATEL писав про те, що приблизно 80% офіційно безробітних в Україні мають вищу освіту. Наприклад, в Одесі 89% офіційно безробітних мають дипломи про вищу освіту. У Києві — 87%, у Львові — 85%, а в Харкові — 82%.