Як вибити борги із зарплати: українцям дали поради

У разі виникнення заборгованості по заробітній платі завжди варто спробувати знайти консенсус з роботодавцем перед тим, як звертатися в суд.

Про це в ефірі ObozTV заявив адвокат Тетяна Лежух-Вовк.

"Я завжди за комунікацію. Можна підійти до роботодавця і пояснити, які наслідки може мати цей конфлікт для всіх. Якщо це не спрацьовує, Мін'юст запровадив ініціативу розміщення на своєму сайті реєстру боржників по зарплаті. Але момент в тому, що там найбільші боржники і що стосується порівняння аліментів і невиплати зарплат, то ми не можемо тут поставити знак рівності", - зазначила вона.

За словами юриста, застосувати до директора підприємства-боржника такі ж методи, як до неплатника аліментів не вийде.

"Ми не можемо йому обмежити виїзд закордон, не можемо обмежити керування транспортним засобом. По суті, ми можемо звернутися в службу у справах праці, щоб перевірили підприємство. Прийде інспектор і видасть припис, коли це має бути усунуто", - підкреслила Лежух-Вовк .

Читайте: Середня зарплата в Україні б'є рекорди: де платять найбільше

При цьому така ситуація позитивна для держави, а для людини, якій не виплачують зарплату, мало чим буде корисна. Тому адвокат радить все-таки звертатися до суду.

Крім того, подібні проблеми можуть виникнути, якщо людина отримує зарплату в "конверті".

"З юридичної точки зору, ніхто нічого нікому не винен. Як показує практика, тільки переговори в форматі "я буду скаржитися в один орган, другий" можуть принести якийсь результат. Я в такому випадку, якщо немає можливості офіційного оформлення, рекомендувала хоча б оформити цивільно-правовий договір, щоб якось зафіксувати трудові відносини", - констатувала адвокат.

Раніше OBOZREVATEL писав про те, як можуть вирости зарплати українців в найближчі кілька років.