Кабмін вирішив "прикрити" схему з працевлаштуванням ФОПів: у чому суть

У Кабінеті міністрів розробили законопроект, який пропонує заборонити оформлення співробітників як фізичних осіб-підприємців, що часто використовується багатьма роботодавцями як легальна схема зниження податкового навантаження.

Проект закону був опублікований на сайті міністерства соціальної політики, яке виступило з ініціативою доповнити Кодекс законів про працю новою статтею — "Ознаки наявності трудових відносин".

Всього буде прописано 7 критеріїв, які свідчать про трудові стосунки між двома сторонами:

• періодичність оплати особі за роботу, виконувану в інтересах іншої особи (двічі і більше);

• особисте виконання особою роботи за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої вона виконується;

• винагорода за виконану роботу є єдиним джерелом або становить 75 і більше відсотків доходу ФОП за останні шість місяців;

• робота виконується на визначеному роботодавцем робочому місці та згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку;

• ФОП виконує роботу, подібну до виконуваної штатними співробітниками;

• організація умов праці (зокрема, надання робочого місця) забезпечується особою, в інтересах якої виконується робота;

• тривалість робочого часу і часу відпочинку встановлюється особою, в інтересах якої виконується робота.

Читайте: За несплату загрожують великі штрафи: з українців зберуть податки за нерухомість

Відносини будуть визнаватися трудовими в разі наявності одночасно трьох будь-яких із зазначених критеріїв. У такому випадку роботодавець буде змушений заплатити за кожного неоформленого співробітника штраф у 30 мінімальних заробітних плат (понад 125 тисяч грн станом на лютий 2019 року).

Компанії, які укладають цивільно-правову угоду з ФОПами, зменшують свої податкові зобов'язання, звільняючись від сплати 22% єдиного соціального внеску з фонду заробітної плати працівників.

ФОП третьої групи на спрощеній системі оподаткування сплачує до бюджету лише 5% від зароблених грошей плюс мінімальний місячний соціальний внесок (918 грн станом на лютий 2019 року).

Як повідомляв OBOZREVATEL, ще минулої весни в Україні почалися перевірки підприємств на предмет легальності оформлення їхніх співробітників на робочі місця.

OBOZREVATEL детально розповідав про те, як роботодавці ухиляються від податків і як це б'є по державному та місцевих бюджетах.

У вересні минулого року в Україні роботодавців оштрафували на 843 млн грн за різного роду махінації із зарплатами.