Голова "Укргідроенерго" виправдався за 10 млн гривень зарплати
Голова ПрАТ "Укргідроенерго" Ігор Сирота, який заробив за 2019 рік 10 мільйонів гривень, заявив, що визначення окладу та премій здійснюється виключно у визначених урядом межах.
"Товариство самостійно не переглядає та не встановлює посадовий оклад та розмір винагороди генеральному директору", – повідомив Сирота, передає пресслужба найбільшої гідрогенеруючої компанії країни.
Зокрема, фактичний розмір винагороди визначався та був погоджений Мінекоенерго на підставі наказів профільного міністерства.
Читайте: Отримав менше за підлеглих: озвучена зарплата Зеленського за 2019 рік
Водночас він визнав, що затверджена методологія розрахунку окладу не відповідає реаліям.
"Затвердіть нову методологію, і вона буде впроваджена, відповідно, ми зменшимо заробітні плати керівництва", – резюмував Сирота.
Як повідомляв OBOZREVATEL:
Міністр економічного розвитку й торгівлі України Тимофій Милованов нещодавно знову поскаржився на зарплати у Кабміні, нарікаючи, що заступники міністрів звільняються через низькі оклади. За його словами, таксисти заробляють більше, ніж чиновники.
Милованов також поскаржився на свою заробітну плату, заявивши, що повинен отримувати від $5 000 до $10 000. Міністр вказав, що зарплати, які зараз існують у Кабміні, "підштовхують до корупції".
Прем'єр-міністр Олексій Гончарук підтримав ініціативу підвищення зарплат членам уряду.
У результаті міністерці освіти України Ганні Новосад збільшили зарплату з 30 до 111 тисяч гривень.
Керівництво Міністерства культури України виписало собі зарплат і премій за підсумками грудня на суму понад 2 мільйони гривень.
Зокрема, рекордні 497,7 тисячі гривень отримав Державний секретар Міністерства культури Ростислав Карандєєв. Водночас перший заступник міністра культури Анатолій Максимчук отримав 405 тисяч гривень, заступниця міністра Ірина Подоляк – майже 395 тисяч гривень.
Голова Міністерства культури України Володимир Бородянський пояснив виплату високих зарплат і премій керівництву відомства у грудні тим, що державна служба має пропонувати фахівцям винагороду, не нижчу за середню медіану ринку.