Покарають за дзвінки у неробочий час та зобов'яжуть оплачувати рахунки: нові правила для роботодавців у Португалії
У Португалії схвалили поправки до трудового законодавства. Тепер роботодавців штрафуватимуть за звернення до працівників у неробочий час. Крім цього, вони повинні зробити свій внесок у витрати, понесені працівниками в результаті переходу на віддалену роботу.
Це може бути оплата рахунків за електроенергію або Інтернет. Про це йдеться у матеріалі Euronews.
Нові правила також поширюються на батьків маленьких дітей. Тепер вони мають право працювати з дому, не домовляючись про це заздалегідь зі своїми роботодавцями. Працювати з дому дозволяється доти, поки їхній дитині не виповниться 8 років.
Запрошення зарубіжних спеціалістів
Як заявила Міністр праці та соціального забезпечення Португалії Мендес Годіньо, формування здорової культури віддаленої роботи може принести державі й інші вигоди. До них входить залучення іноземних віддалених працівників.
"Ми вважаємо, що Португалія – одне з найкращих у світі місць для життя таких "цифрових кочівників", віддалених співробітників. Ми хочемо залучити їх до Португалії", – заявила Годіньо.
Віддалена робота – ідеї ірландської влади
Уряд Ірландії планує зробити віддалену роботу доступною для всіх людей у відповідних галузях до наступного року. Роботодавцю потрібно буде знайти серйозну нагоду для відмови у проханні про роботу з дому, а всім держслужбовцям планують запропонувати проводити до 20% свого робочого часу поза офісом.
Крім цього, можуть з'явитися нові вимоги до компаній щодо надання та оплати безпечного та відповідного обладнання для домашнього офісу працівника. Про можливі нововведення повідомляв Euronews.
Раніше повідомлялося, що Київ увійшов до рейтингу міст, куди можна переїхати для віддаленої роботи, щоб заощадити на витратах. У дослідженні враховувалася вартість їжі, проїзду, Wi-Fi, оренда житла та ін. У загальному рейтингу українська столиця посіла 18 місце.
OBOZREVATEL раніше писав про те, що в Україні у списку найоплачуваніших вакансій – пропозиції для програмістів. Найбільше заробляє фахівець, який знає мову програмування С++. Без урахування пропозицій для ITшників, на другому місці опинилася вакансія "інформаційний директор".