Частина українців через війну залишилася без роботи: що робити та як правильно шукати

З моменту повномасштабного вторгнення країни-терористки Росії в Україну на сайтах із пошуку роботи вакансій стало вдвічі менше, проте пропозиції все ж є. Щоб мати більше шансів на отримання бажаної роботи, треба відправляти не одну-дві, а десятки заявок роботодавцям.

Про це розповів у коментарі OBOZREVATEL колишній директор з розвитку Work.ua Сергій Марченко. "З одного боку, в Україні зараз ринок праці набагато гірший, ніж був до початку вторгнення. Якщо дивитися на вакансії, які розміщені на сайтах із пошуку роботи, зараз їх практично вдвічі менше, ніж до початку вторгнення, тому об’єктивно роботи менше. З іншого боку, щодня на сайтах є 40 тис. актуальних вакансій, тобто сказати, що роботи немає, теж не можна. Питання тільки в тому, ці вакансії займете ви чи якась інша людина. Ви повинні бути трошки кращими, активнішими, більш наполегливішими, ніж інші кандидати", – зазначив експерт.

Марченко рекомендує українцям, які втратили роботу, поставитися до пошуку роботи – як до роботи. З його слів, треба виділити якийсь час спеціально на пошуки. "Тобто зробити собі такий графік: наприклад, зранку я прокидаюся і дві години аналізую сайти пошуку роботи. І пишу, відправляю своє резюме на вакансії роботодавців", – сказав він.

Фахівець додав, що деякі люди роблять помилку: вони просто розміщують своє резюме на сайті пошуку роботи. Проте така тактика навряд принесе якийсь бажаний результат, тож треба відправляти багато заявок.

"Проста тактика пасивного очікування успіху не принесе. Чим більше резюме ви розсилаєте на різні вакансії, тим більша вірогідність, що вас візьмуть на роботу. Деякі люди зневірюються й кажуть: "Я відправив резюме, а мені ніхто відповіді не прислав". Це працює трошки не так. Насправді замало відправити одне резюме", – каже спеціаліст.

Для того, щоб був результат, наголосив Марченко, треба відправляти резюме на десятки-сотні різних вакансій. Чим активніше людина шукає роботу, ходить на співбесіди – тим більша вірогідність, що бажана високооплачувана робота знайдеться.

"Одна ситуація, коли ви, наприклад, маєте пропозицію, і вам треба її або приймати або знову сидіти без роботи. І ця пропозиція може бути не найкращою, але ви її приймаєте, тому що у вас немає грошей і треба хоч яка-небудь робота. І зовсім інша ситуація, коли ви розсилали багато резюме і у вас є не одна, а дві-чотири пропозиції, тоді ви у зовсім іншому становищі. І навіть якщо ці пропозиції вас не дуже влаштовують, ви можете з чистим серцем торгуватися й казати, що хочете отримувати не 20 тисяч, а 25, наприклад", – пояснює експерт.

І в такій ситуації хтось із роботодавців може відмовити, а хтось погодиться, тому що роботодавцям теж треба люди, оскільки через повномасштабну війну багато спеціалістів виїхало з України. "Тому ось саме від вашої активності дуже сильно залежить і знаходження роботи, і оплата праці", – сказав Марченко.

З тим, що роботу стало шукати важче, погодилася й Тетяна Пашкіна, HR-експертка та кар'єрна консультантка. Вона зазначила, що ринок праці наразі "більше роботодавця, а не кандидата".

Чи варто змінювати напрям

Пашкіна каже, що якщо є робота, яка має попит, – це одна ситуація, і змінювати напрям нема сенсу, але якщо вона вже недоречна, тоді, звісно, треба щось думати.

"Знову таки, ви її (роботу. – Ред.) хочете міняти назавжди чи це підробіток на важкі часи. Відповідно до цього ви змінюєте або фах, або ремесло. Є люди, які під час криз переходять у водії таксі або просто притримують гроші у важкі часи, а є люди, які опановують новий фах, наприклад, манікюрниця або слюсар чи ще щось, щоб потім цим заробляти на життя. Тому що минула робота там таких грошей не приносить", – резюмувала фахівчиня.

Загалом тренд сучасності – відхід від політики, коли одна робота залишається на все життя, каже Сергій Марченко. Дуже багато людей протягом свого життя перекваліфіковуються, а іноді й навіть не один раз.

"Тому якщо ви втратили роботу і шукаєте її, не знаходите за своєю спеціальністю, то є сенс задуматися: чи не варто перекваліфікуватися. Це сучасний тренд і, можливо, нова робота дасть вам більше можливостей, ніж те, що було з роботою за старою спеціальністю", – підсумував ексдиректор з розвитку Work.ua.

Як повідомляв раніше OBOZREVATEL, в Україні оновили офіційний Єдиний портал вакансій, на якому доступні бази всіх найбільших сайтів пошуку роботи. Тепер роботодавці можуть реєструвати свої вакансії просто в персональному кабінеті, а для пошукачів збільшили кількість критеріїв пошуку роботи.

Лише перевірена інформація в нас у Telegram-каналі Obozrevatel та у Viber. Не ведіться на фейки!