Більше можливостей звільняти: Верховна Рада опублікувала скандальний проєкт Трудового кодексу

На сайті Верховної Ради опублікували текст проекту "Закону про працю", який було затверджено Кабінетом міністрів.

У ньому зберігаються базові соціальні гарантії в сфері праці, але роботодавцю дається більше можливостей звільняти працівників. Також вводиться 7 різних типів трудового кодексу, які підлаштовані під різні типи зайнятості. Крім того на рівні закону з'явиться захист від психологічного тиску.

Читайте: "Не захищає працівників": у новому Трудовому кодексі знайшли "сюрпризи" для українців

Проєкт закону залишає базові соціальні гарантії в сфері праці, а саме:

• Мінімальна заробітна плата і гарантія оплати в грошовій формі;

• Оплачуваний лікарняний;

• Щорічна оплачувана відпустка;

• Збереження робочого місця на час відпустки у зв'язку з пологами і для догляду за дитиною;

• Гарантії для призваних і мобілізованих на військову службу;

• Режим роботи;

• Безпека і охорона праці;

• Захист від дискримінації.

Законопроєкт скасовує можливість отримувати оплату праці будь-яким товаром, зарплату можна платити тільки грошима. Крім того, встановлюється підвищений розмір заробітної плати на роботах із важкими, шкідливими та небезпечними умовами. Оплата праці повинна бути мінімум на 4% вища заробітної плати за аналогічною професією (посадою) в нормальних умовах.

Що стосується найголовнішого обговорюваного пункту, так це гарантії для вагітних жінок і тих, хто перебуває в декреті. Так, законопроєктом залишається гарантована оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами від 126 до 140 днів.

Як повідомляв OBOZREVATEL, Кабінет міністрів 27 грудня затвердив і передав на розгляд Верховної Ради законопроект про зміни до Трудового кодексу (КЗпП). У ньому зберігаються базові соціальні гарантії в сфері праці, але роботодавцям дадуть більше можливостей для звільнення співробітників.

У президентській партії "Слуга народу", аргументуючи необхідність прийняття нового КЗпП, заявили, що в Україні "права найманих працівників захищені навіть більше, ніж цього хочуть самі працівники".