Чому мільйони молодих українців залишаться без пенсій

Трудова міграція - проблема для багатьох країн. Поляки і румуни їдуть на заробітки до Німеччини, а українці в країну-агресор і до західних сусідів. Згідно з дослідженнями міжнародних організацій, левова частина заробітчан працює неофіційно, тому в майбутньому ризикує залишитися без пенсії. У чужу країну велика частина заробітчан їде без дозволу на роботу і знання мови. Крім того, відтік кадрів створює проблеми і для внутрішньої економіки.

"Обозреватель" розібрався, скільки українців шукають роботу в інших країнах і що загрожує заробітчанам.

Їдуть молоді, але неосвічені

Перекази заробітчан - одне з основних джерел валюти в Україну. Так, за підсумками минулого року фізособи, згідно з даними НБУ, перевели приблизно $ 9 млрд, при цьому обсяг зовнішніх інвестицій за цей же період склав всього $ 2,3 млрд. Масштаби трудової міграції точно оцінити практично неможливо, розповідають в Інституті демографії та соціальних досліджень.

Хтось перетинає кордон в туристичних цілях, але залишається на кілька місяців на заробітки, частина мігрантів не отримує офіційний дозвіл на роботу. Демографи оцінюють кількість заробітчан в 1,5-2 млн осіб, міністр закордонних справ Павло Клімкін зовсім заявив, що тільки за 2017 рік країну покинуло понад мільйон громадян. А ось офіційна статистика показує більш скромні цифри. За підрахунками Держстату, в минулому році офіційно мігрували 430 тис. українців.

"Загальна кількість трудових мігрантів становить 1,2 млн осіб, або 3,5% від загальної чисельності населення України у віці 15-70 років. Короткострокові мігранти складають 82,7% всіх трудових мігрантів або 2,9% населення в віці 15-70 років ", - йдеться в звіті Міжнародної організації праці (МОП).

І, не дивлячись на військову агресію, Росія залишається найпопулярнішою серед заробітчан країною, відзначається в звіті МОП. Там працює 43,3% всіх трудових мігрантів з України. Слідом ідуть Польща, Італія та Чеська Республіка.

Якщо ж складати усереднений портрет трудового мігранта, виявиться, що це чоловік віком 37,5 років без вищої освіти. При цьому середній вік економічно активного українця, який залишився працювати у власній країні, становить 39,5 років. І якщо серед мігрантів вищу освіту мають всього 15,4%, то серед тих, хто залишився в країні, - 22,8%. Тобто в основному мігрують молоді, але менш освічені українці.

47,9% мігрантів не отримують дозвіл на роботу, тобто фактично порушують закон. У країні, яка їх приймає, вони знаходяться в якості туристів або ж зовсім живуть з простроченими документами. 36,5% українських мігрантів не володіють мовою тієї країни, куди вони вирушили на заробітки.

Їдуть за високими зарплатами

Головна причина міграції, впевнений HR-експерт Олександр Білоус, - низькі зарплати в Україні. Для прикладу, мінімальна зарплата в Литві - 400 євро, в Румунії - 408 євро, в Угорщині - 445 євро, в Польщі - 503 євро, а в Україні - лише 115,9 євро (еквівалент 3723 грн).

До слова, 60% заробітчан мали роботу в Україні до міграції. "Щоб українці не виїжджали в чужі країни через низькі зарплати, на нашому ринку зарплати повинні складати хоча б 70% польських. Тоді не буде стимулу залишати свої родини і працювати на чужу економіку", - розповідає Білоус.

Але і в країнах ЄС українці в основному заробляють менше місцевих жителів. Роботу за фахом знаходять тільки незначне число мігрантів. 40% трудових мігрантів знайшли низкоквалифицированную роботу, а ще 23,8% працюють не за своєю спеціальністю. "Значна частка зайнята роботою, яка не вимагає ніякої кваліфікації або кваліфікації в іншій області", - йдеться в звіті МОП. Так, 39,2% мігрантів виконує елементарну роботу, 24,7% - займаються ремеслом, 16,5% - в сфері продажів і послуг.

Високий рівень трудової міграції - проблема для внутрішнього ринку праці, впевнений Олександр Білоус. Вже зараз багато роботодавців скаржаться: знайти кваліфікованого електрика, зварювальника, будівельника вкрай складно. Трудові мігранти не платять податки в Україні, в результаті країна недоотримує мільярди гривень податків, а самі заробітчани втрачають права отримувати пенсію. Відповідно до чинного закону, право на пенсію мають лише ті українці, які відпрацювали як мінімум 15 років. Більш того, вже через 10 років "вчасно" на пенсію будуть виходити тільки ті, хто заробив 35 років стажу.

Ще одна проблема, відзначає старший науковий співробітник Інституту демографії та соціальних досліджень Лідія Ткаченко, левова частина трудових мігрантів працює всього кілька місяців на рік, а після повертаються додому і витрачають зароблене. В результаті багато хто просто відвикають від постійної роботи і втрачають інтерес до українського ринку праці.

"Коли у нас роботодавці будуть підвищувати заробітні плати на 10% в рік, а інфляція - 13,7%, звичайно, люди будуть мігрувати. А як інакше? Якщо у нас мінімальна зарплата 3,7 тис., а в Польщі за таку ж некваліфіковану роботу можна заробляти 16 тис. грн, хіба не зрозуміло, який зроблять вибір?" - підсумував Олександр Білоус.