Непродуктивна робота робить українців біднішими: чотири причини проблеми

 Ксенія Капустинська
Mакроекономіка
4,0 т.
Продуктивність праці в Україні залишає бажати кращого

Одна з головних причин відставання української економіки, а отже порівняно низьких доходів населення – низька продуктивність праці, вважає Світовий банк. Середньостатистичний робітник у Німеччині за 17 днів виробляє стільки ж, скільки його колега в Україні за рік.

Ця проблема зумовлена в основному:

  • статистичними похибками;

  • технологічною відсталістю виробництв;

  • засиллям тіньової економіки;

  • труднощами з мотивацією співробітників.

Про це в коментарі OBOZREVATEL заявила доцентка Київської школи економіки Ольга Купець. За її словами, перша причина порівняно невеликої ефективності праці українців – у самій системі підрахунку.

Загальний макропоказник продуктивності вимірюється у всіх країнах за однаковою методологією. Щоб його визначити, обсяг ВВП ділять на загальну кількість зайнятих. Але у нас і ВВП, і кількість зайнятих, у цьому разі, не точні величини.

"ВВП береться тільки офіційний, і вся тіньова частина, яка не враховується у ВВП, тут не фігурує, – каже Купець. – Виходить, що в цій формулі чисельник у нас менший, ніж фактичний. З іншого боку, в знаменнику – зайняте населення. За стандартною методологією МОП, зайнятою вважається людина, яка працювала для отримання доходу хоча б 1 годину. До зайнятих зараховуються і сезонні працівники, і бабусі, які продають картоплю зі свого городу. Тому виходить, що чисельник недооцінений, а знаменник – переоцінений. Отже, показник продуктивності статистично занижений".

Але це не означає, що проблем із продуктивністю праці в Україні немає. Купець каже, дані підрахунку реальної продуктивності робітників їй траплялися тільки в секторі металургії. Там відштовхувалися від фізичних показників: скільки виплавлено чавуну, зроблено труб або прокату. Ці дані ділили на кількість працівників. За словами експерта, такі показники точніші, але отримані цифри продуктивності робітників в Україні все ж вийшли нижчими, ніж у Польщі або Японії.

"Тут виникає запитання: які у нас технології використовуються, яке обладнання? Якщо людина навіть хоче і може добре працювати, але у неї застарілі машини 60-х років минулого століття, звичайно, вона не буде виробляти стільки ж, скільки працівник у високотехнологічній Японії", – говорить експерт.

Що стосується держпідприємств, то там, за словами Купець, є проблеми і з мотивацією співробітників. Їхня продуктивність може бути низькою через те, що зарплата не залежить від виконаної роботи. Але вже на більшості приватних підприємств такої проблеми немає, адже оплата праці в основному залежить від того, наскільки співробітник швидко і якісно виконує завдання.

Нагадаємо, Україна перебуває в другій сотні рейтингу країн за продуктивністю праці (за даними Міжнародної організації праці.

Як раніше повідомляв OBOZREVATEL